人事採用担当（人事採用）

大手製品開発メーカーに対し技術開発支援及び技術者派遣事業における人事業務で、主にエンジニアの採用を行います。
優秀なエンジニアを採用する為に、顧客側を担当する営業部門と一体感を持って管轄エリアの採用戦略立案を行い、求人から面接、採否判定、採用及び入社後のケアと安定・定着化をサポート頂きます。

◆求人・採用業務：入社後ご対応頂く領域
・営業部門と連携した、エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務
・媒体/機関別求人作成、サイト運用/管理業務
・媒体/機関別求職者リクエスト、会社説明会対応
・応募者問い合わせ/進捗管理業務
・面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー

◆人事業務：上記経験を基に段階的に携わって頂く領域
・求人/採用マーケティングに関する市場調査/分析/方針策定業務
・人材紹介エージェントや求人媒体業者との折衝業務
・年間採用計画及び予算運用に関する各種媒体利用の計画立案業務
・入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援業務

"技術と人をつなぐ思い"を軸に、人の為に行動・思考出来る方であれば、採用業務、人事職未経験の方でも、まずは出来る事からお任せしていきますので安心してご応募下さい。

35歳までの方（例外事由3号のイ）
キャリア形成長期勤続によるキャリア形成を図る為若年者を募集のため
学歴：大卒以上
電話対応・Excelの入力や集計作業に抵抗が無い方

月額
280,000（基本給208,603+固定残業代71,397）～
350,000（基本給260,754+固定残業代89,246）

固定残業代制 ※超過分別途支給します

固定残業代の相当時間：45.0時間/月
時間外(125％)：45時間
※深夜割増(25％)：5時間分を含む

支払方法：年俸の1/12を毎月支給

・加入保険：健康・厚生・雇用・労災
・通勤交通費支給（上限30,000円まで）
・昇給：年1回（前年度実績：1月あたり3,000円～
・定年60歳、再雇用65歳まで
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・試用期間：6ヵ月（条件に変動はございません）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気