ITエンジニア・未経験からはじめるITエンジニア・選考フロー（PCの基本スキル・があればOK）

※Native Japanese speaking skill is required.

◎新卒就活、ちょっと失敗したかも……。
◎将来のために何かスキルが欲しい！
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それなら、当社でエンジニアデビュー！

＼成長できるって、楽しいかも……／
◆IT業界のことをイチから教われる！
◆スキルを証明する資格が自信になる！
◆スキルアップし続けられる制度も充実
◆出来ることが増えると収入もアップ◎

＼オフの余裕あり！趣味もはかどる／
◆残業は月平均10時間、年間休日125日！
◆有給休暇は年に平均10日ほど取得♪

＼将来がイメージできる環境／
◆スペシャリストもマネジメントもOK！
◆産休・育休、時短制度、家族手当あり
◆オン・オフどちらも充実した将来へ……

★便利で楽しい毎日を支えます！
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たとえば「SNS」「動画配信」「ゲームアプリ」「通販サイト」「スマホ決済」… 全部、ITがないと使えません。電気や水道のように大切な "ITインフラ" を支えるのが、エンジニアの仕事です。

★先輩たちも8割が未経験でした！
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【ステップ１】基本の勉強からスタート
ビジネスマナー・IT業界の基本から教えます。仕上げに、ITインフラのスキルを証明する資格にチャレンジ。きっと「合格」が自信になります！

【ステップ２】実際の仕事にチャレンジ
まずは「PCの設定」「インターネットの接続テスト」「システムがきちんと動くかチェック」など。先輩たちとチームを組むので、安心してはじめられます。

【ステップ３】さらにスキルアップへ！
社内の勉強会や、オンラインの実践研修をご用意。成長スピードに合わせて仕事を任せるので、一緒に好きなこと・向いていることを探しましょう。

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「PCの基本スキル」があればOK！
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「Wordで文章を作って印刷する」「Excelで足し算をする」…など、「調べながらやれば出来る」くらいで大丈夫です。

～～ 第二新卒 大歓迎！～～
先輩たちは8割が未経験。前職は、飲食・ホテル・スポーツインストラクターなどで、文系出身者も多いです。

★よくある「未経験OK」と違います！
世の中の「未経験OK」は、大抵「未経験 "でも" まあいいか」くらいの意味。当社は本気で「未経験の人を育成したい」と考えています。一緒にがんばりましょう！

～～選考フロー～～
▼エンゲージ履歴書による書類選考
▼面接（1回）
▼内定！

★なんでも質問してください！
面接では、会社や仕事のことを詳しくお話します。ご自身でも「ITインフラを支える "インフラエンジニア" って何？」と調べてみて、気になることは遠慮なく聞いてください。

★独自制度で賞与アップ！
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仕事以外に自分からチャレンジしたらポイント付与。たとえば「イベント幹事」「友人紹介」「社内改革」などが対象です。ポイントが増えると、賞与の配分率がアップします。

※一律支給の住宅手当（月3万円）・業務手当（月2万円）を含みます。
※固定残業代（30時間／月4万6000円以上 ※超過分は追加支給）を含みます。
※3ヶ月の試用期間中は月給23万円です（固定残業代30時間／月4万3000円を含む ※超過分は追加支給）

クライアント先勤務の場合、プロジェクトによってアクセスは異なります。

[本社アクセス」
山手線・東急池上線・都営浅草線「五反田駅」より徒歩2分

■昇給年1回（6月）
■決算賞与（制度導入から毎年支給）※成績に応じて支給
■社会保険完備

[各種手当]
■残業代（超過分支給）
■交通費支給（月5万円まで）
■家族手当（配偶者は1万円、子1人につき5000円）
■役職手当（月6万4000円～）
■資格手当（資格取得後：難易度に応じて月5000円～1万5000円を支給）
■慶弔見舞金

[その他制度]
■自己啓発制度（通信講座やセミナー代を支給）
■資格取得支援制度（受験費用全額支給）
■育児支援制度
■オフィス内禁煙
■服装自由（私服可）※配属先による
■副業OK

★社内イベント（自由参加）
└ 社員旅行（国内外）・花見・BBQ・忘年会など
★社内サークル
└ スポーツ・音楽・ボードゲームサークルなどが活動中。1回あたり2000円の補助金あり！
★親睦会・健康管理
└ 親睦会やジム通いのための補助金支給（1人あたり月3000円）