管理部経理担当・経理スタッフ（資格取得支援制度あり・年数不問）

当社の管理部は経理担当と総務・人事担当の2つに業務が分かれており、今回は経理担当としてご活躍いただける方を募集しております。

●仕事内容●

まずは定型業務から
□伝票仕訳・入力作業
□請求書発行
□経費精算
□入金確認・支払い
□請求書などのチェック・ファイリング　など

※経理システムは京阪グループの独自システムを使用しています。

ゆくゆくは難易度の高い業務にも挑戦！
□個別決算、連結決算
□監査法人対応　など

ご経験や適性に応じて定型業務からあなたにお任せしたい業務を選定します。
研修はOJT形式で実施。先輩社員がしっかりとフォローするので、研修期間が終わった後も質問しやすく安心です。

＜評価制度＞
＼頑張りをしっかり評価／
上長との面談をはじめ、自己評価シートへの記入など、会社としての評価だけでなく、ご自身の満足度なども加味した評価制度を導入。
頑張った分を昇給に反映できる仕組み作りに取り組んでいます。

＜キャリアアップ＞
＼あなたに合ったキャリアを描ける！／
ご希望によっては経理・マーケティング・運営・新店開業準備や店舗でのフロント業務など、将来的にさまざまな部署に配属の可能性も。
どのようなキャリアを歩みたいか定期的にヒアリングの機会を設け、その実現をバックアップする体制を整えています。

※将来的に、店舗、本部内別部署への異動に伴い、会社の定める業務（ホテル運営にかかわるすべての業務）に変更となる場合があります。

必須条件
■経理の実務経験がおありの方（年数不問）
または
■日商簿記検定3級以上の資格をお持ちの方

経理業務の実務経験がおありの場合は、簿記検定資格の有無は問いません。
学生時代に資格は取得したものの経理職に就かなかった方や、経理職の経験はあるものの他職種に転職してブランクのある方も大歓迎！
是非一度ご応募ください。

≪非管理職≫
月給19万8,000円～＋各種手当（賞与年2回）
※地域手当（月1万円一律）を含む

≪管理職候補≫
月給23万5,000円～+各種手当（賞与年2回）
※地域手当（月1万円一律）を含む

≪管理職≫
月給38万0,820円（固定残業代含む）～+各種手当（賞与年2回）
※地域手当（月1万円一律）を含む
（1）固定残業代に充当する労働時間数 30時間
（2）固定残業代の金額 68,820円～
（3）固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給

※経験・スキルを考慮して決定いたします。
※残業代は別途支給（管理職は固定残業超過分を別途支給）
※試用期間は3ヶ月です。

■残業手当
■深夜勤務手当
■宿泊シフト勤務手当
■通勤手当（全額支給）※当社規定による
■資格手当

■賞与年2回（7月・12月）
※業績・評価を考慮し決定します。
※2024年度年間賞与 平均4ヵ月分支給（管理職平均1.5ヵ月分）

京阪本線・京阪中之島線、Osaka Metro谷町線「天満橋駅」徒歩3分

■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：1.5～4ヶ月分）
■交通費全額支給（規定あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（管理職は固定残業時間超過分、管理職以外は全額支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■資格支援制度（勤続1年以上など条件あり）
■正社員登用制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■寮・社宅・住宅手当あり（当社規定による）
■オフィス内禁煙

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり