メールの民泊立ち上げ企画スタッフ・一般的なビジネスマナー（福利厚生充実・一般的なPCスキル）

【仕事内容】
新規民泊施設の立ち上げに関わる業務全般をお任せします。
物件選定・市場調査・家具家電の選定・運営設計・内装準備・行政手続きなど、ゼロから「泊まれる場所」を一緒に作る仕事です。

具体的には
・民泊運営の準備（備品手配・レイアウト決定・清掃手配など）
・地域や行政との調整、簡易宿所などの申請補助
・内覧・写真撮影・Airbnbなどの掲載準備
・コンセプト企画・料金設計の補助

現場でのディレクション、立ち上げ後の運営引き継ぎ対応　など

【こんな方におすすめ】
・宿泊・観光業に興味がある方
・自分の手で新しい場所を作っていきたい方
・起業や地域活性化に関心がある方
・ホスピタリティ業界でキャリアを広げたい方

▶▷上場を視野に入れている会社です
まだ創業1期目のベンチャーで、ご自身と会社が共に急成長していくフェーズです！！
上場を視野に入れており、どんどん企業規模が大きくなっていくことにやりがいを感じられます。
入社後は基本の運営業務の知識を身につけていただき、早期にマネージャーや事業部長を目指していただきます。直近では上場を視野に入れているため、規模が大きくなったり、組織としての安定基盤を作ることが楽しいと感じる方におすすめです。裁量や成果に応じて役職手当、インセンティブなども支給されます。

成長意欲さえあれば、将来的には事業全体をお任せする経営者候補としてご活躍いただくことも可能です！

当社HP：https://inbound-hd.jp/

【選考フロー】
書類選考→一次面接→適性検査→最終選考
※選考フローは変更となる場合がございます。
※面接については基本的にオンラインです（最終選考は対面となります）

【必須要件】
・何かしらの接客対応経験
・一般的なビジネスマナー(電話応対、メール等)
・一般的なPCスキル

【歓迎要件】
・業界経験者歓迎（民泊事業の知識をお持ちの方）
・主体的に自ら行動できる方
・チームで協力し、顧客に向き合える方
・メンバーを引っ張っていける方

宿泊事業の経験がなくても、問題ありません！
上記に当てはまる方はぜひご応募ください！

＼子育て中のスタッフ大歓迎／
現在子育て中の女性管理職も在籍しています！
会社全体で子育てを支援しているため、子連れ出社もOK！
残業も少なく、働きやすい環境を整えております。
スタッフ同士で協力の上、全力で子育てにも取り組む、理解のあるユニークな企業です！

※入社時給与は年齢・経験を考慮し決定します。

＼インセンティブ制度も充実！頑張りはしっかり評価／
部署全体での目標達成でもご褒美あり！
「ありがとう」を送り合う“サンクスカード”制度では、
受賞数の多いスタッフに嬉しいプレゼントも！
日々の努力やチームワークがしっかり報われる、やりがいのある職場です！

＼早期でキャリアアップが目指せる／
年４回の査定があり、実力に応じてどんどん昇給・昇格できます。
以下は実際の例です。
入社１年目　課長　31歳　前職/IT業界
入社２年目　部長　29歳　前職/フィットネス業界

心斎橋駅　徒歩5分
四ツ橋駅　徒歩2分

■女性管理職登用実績あり
■髪型・髪色自由
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ネイルOK・ピアスOK（一部社内規定あり）
■敷地内禁煙
■飲み会代支給
■昇給昇格制度
■各種報酬支給
■家賃手当
■交通費支給
■各種保険加入（雇用保険、 厚生年金、健康保険、 労災保険）
■産休育休
■年間休日120日以上
■有給休暇
■慶弔休暇
■社用PC貸与
■月1社内イベントあり
■宿泊社割制度
■インセンティブ制度
■業績連動ボーナスあり