ITエンジニア（学歴不問）

■業務内容：～『人が人を育てる風土』を基点に～当社社長自身が大事にしている信念であり、”専任講師で育成支援”をすることや”エンジニアのモチベーションUP”を図る評価制度など実際に制度にも体現。会社の理念に共感していただける方の応募をお待ちしております。
■業務詳細：セキュリティー等様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システム/ 自動車/家電/ 販売管理/顧客管理/在庫管理システム等の開発を行っていただきます。
■開発言語：Java/C＃/C++等　■環境：Windows/Linux等
■案件例：
・水道局の顧客管理システム開発
・自社GPで使用する勤怠管理や請求作業に使用するソフトの改修業務
・某携帯電話キャリアのショップ端末開発、携帯電話ショップで使用する端末機器の開発
・鉄道系枕木管理システムのサーバーの乗せ換え、タブレットのバージョンアップ、機能改修
・受発注管理システム開発（WebAPIの作成、画面の作成、改修）
・建築支援システムのiOS端末の機能追加、改修。Webアプリケーション部分の開発
■就労環境：
・案件参画時はエンジニアの希望を最優先。就業後はエンジニアが集まり、サークル/勉強会を活発に行っている北海道支部。
・月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。さらに結婚や出産などのライフステージに合わせた働き方が可能。定着率が94%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。
■同社の魅力：【透明度の高い組織体制／エンジニア専用の評価基準を全従業員に公開】
当社は役職ごとの評価や、昇格基準を明確化したエンジニア専用の目標評価制度を有しており、全従業員に公開しています。
さらに公正・透明な組織をつくるため、管理職者に対してマネジメント研修の実施を徹底しており、その運用実績は上場の過程においても認められています。
上場により社会的信用が向上している今、優良な業務も数多くもたらされています。
■ストック・オプションについて：
同社では新たに従業員（一部対象外）向けに、ストック・オプション（新株予約権の発行）導入をすることが決定いたしました。
※メリット：未来への資産形成のサポートが可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
【必須】システム開発経験をお持ちの方 ※経験年数・言語は不問です！
★学べるだけでなく、働きやすい環境も用意。詳細は以下ご覧ください。
【当社で働く魅力】
◎年間休日125日以上、月平均残業12H以下。社長・役員自ら案件状況/稼働時間を把握しています　 ◎IT業界/派遣業界では珍しく、全社定着率94％以上！　◎リモートワーク(在宅勤務)可能な比率は約半分。ご本人様の希望やご家庭の事情など配慮できるように尽力 しております　◎全国一律の明確な評価基準があり、スキルを正当に評価致します！

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～570,000円
固定残業手当/月：40,000円～89,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
360,000円～659,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回(業績に応じて)
■昇給:年1回
■子ども手当(子ども:5,000円/人)
※年収はご経験・スキル等を考慮し決定します。
■役職者採用の場合は残業なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。