発電事業者向けシステムエンジニア・管理者候補（第二新卒歓迎・学歴不問）

～エンジニアとしてスキルアップできる環境◎明確な評価制度/若手社員多数活躍/健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定/有休が取りやすい環境/住宅手当・家族手当など福利厚生充実～

■業務内容：
当社のシステムエンジニアとして、発電事業者様向けにシステム・インフラの構築・運用の構築を行うとともに、メンバーの管理・統率を行っていただききます。

■業務詳細：
・メンバーの管理(進捗管理・相談・指導)
・メンバーの統率(メンバーのまとめ)
・PCサーバの組立・セットアップ
・OS(Windows)などソフトウェアの導入およびパラメータセットアップおよびチェック
・作業報告書の作成およびチェック

■入社後の流れと研修体制：
入社後まずは社内教育やセミナーなどでビジネス、技術教育など基礎を覚えていただきます。
その後、少しづつ実務に触れていただき、習熟度を見ながら半年から1年後を目途に担当者または管理者として業務をお任せします。
わからない点については先輩社員や同僚社員が随時サポートしていきながら進めて行きますのでご安心ください。

■当社サービスの強み：
当社はIT業界30年以上の実績があります。
運用監視業務実績を活かした課題解決と提案の実績で、建築業者（社員規模300名程度）、自治体、ITベンダー（社員規模300名程度）など幅広い業界から支持をいただいております。

■当社について：
パッケージソフト開発からスタートし、今ではサーバやネットワークなどのITインフラも手掛ける会社へ成長しました。提案コンサルティングから受注開発・及び技術支援、また運用支援、保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・システム・インフラ(サーバ)構築・運用に興味がある方
・メンバーの管理経験がある方
※経験不問・初心者大歓迎です！

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～370,000円

＜月給＞
250,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。