リハビリシステム導入エンジニア（在宅勤務制度あり・福利厚生充実）

■募集背景：
当システムは、病院、診療所向けのリハビリ事務作業を軽減するシステムです。導入実績は、全国1,100施設を超え、国内導入シェアNo.1を誇ります。今後も更なる事業拡大を見据え、新たなメンバーを募集します。

■業務内容：
病院、診療所に、自社製品「タックリハビリテーション支援システム」の導入を担当していただきます。
＜具体的には＞
・病院、診療所のリハビリテーション部門のお客様と、リハビリシステム導入に向けた運用の打ち合わせ
・手順書に沿ったサーバ、クライアントのセットアップ
・電子カルテシステム、医事会計システムとの連携テスト
・システムの操作説明、システム稼働時の立ち会い（Q&A対応など）
※施設へのシステムの導入は、リーダー＋メンバーの2名体制で、15日程度の作業を、3～6ヶ月かけて導入を行います。そのため、4～5つの施設を並行して担当していただく場合がございます。
※東日本を中心に出張があります。（エリアによっては、宿泊の出張があります）

■入社後の流れ
・医療制度、顧客業務、製品に関する知識を習得していただきます。その後先輩社員と共に客先に行き、システム導入の一連の流れを覚えていただきます。

■業務のやりがい
・自分たちの手で医療機関の業務改善及び、サービス向上に貢献できる大変やりがいのある仕事です。また、自社開発の製品であるため、お客様の声をスピード感をもって製品に反映させることができます。
※客先常駐はございません。

■組織構成
配属先部署：27名(システム導入：11名、システムサポート：6名、システム開発：10名)が在籍
平均年齢は33歳(男女比7：3)で20代を中心にチームワークが良く明るい部署です。また管理職との距離が近く、意見を発信し易いのが特徴です。

■働きやすい環境
・在宅勤務制度：多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入（週2回の出社必須）
・全社月平均残業20時間：毎週水曜はノー残業デー
・東証プライム上場のイビデン株式会社と同じ充実した福利厚生制度
・離職率4％/業界平均12.4%よりも低い離職率を実現

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界での実務のご経験がある方（目安:2年程度）

■歓迎要件：
・ITに関する資格をお持ちの方（ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者など）
・医療業界の知識がある方

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,000円～303,800円

＜月給＞
212,000円～303,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、11月）※2023年度実績5.8ヶ月分支給
■モデル年収：35歳（配偶者・子供2人）576～636万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。