地方創生営業（新規営業経験者歓迎）

■企業概要
当社は地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。地域の中小企業に特化し、後継者不在や事業規模拡大などの課題を抱える企業オーナー様の支援を通じて、地域経済の活性化に貢献しています。独立系の強みを活かし、中立な立場でクライアントファーストの提案が可能です

■仕事内容
M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは地方の中小企業オーナー様で、約２～３人のチーム制で案件を進めるため、個人主義ではなくチームワークを重視する社風です
(新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献を頂き、その後は成約までのM&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます)

■業務詳細
・新規クライアントの開拓およびアポイント取得
・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索
・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉
・成約に向けた資料作成および分析
・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング

■組織構成
20代30代で構成され、平均年齢は32歳と若く、活気のある職場です。役員も含め、風通しがよくスピード感のある環境です

■教育体制
入社後は社内研修（ロールプレイング、成功失敗事例共有など）やOJTを通じて教育を行います。異業界からの中途入社者も多く、安心して学べる環境が整っています。また、年2回の全体研修や資格支援制度（日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなど）も充実しています。

■魅力ポイント
◎社会貢献性の高い仕事：地域の中小企業の課題解決を通じて、地域創生に貢献できます。
◎中立な立場での提案：独立系M&A会社として、クライアントファーストの自由度の高い提案が可能です
◎インセンティブ制度：案件成約時だけでなく、プロセスも評価されるため、成長実感を得やすい環境です。
◎資格支援制度：M&Aに関連する資格取得に対して補助があり、専門知識を深めることができます

■モデル年収
・入社2年6か月31歳：1500～2000万
・入社2年10か月30歳：1000～1500万
・入社6か月31歳：800～1000万
・入社1年6か月29歳：600～800万
※営業社員平均842万

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須：法人営業（提案型、新規開拓型、金融機関、企業オーナーや経営層向け）経験　2年以上
※テレアポや飛び込み営業に慣れている方歓迎

★過去中途入社者の経歴：不動産営業、商社営業、外資系生命保険営業、証券会社営業、ITコンサルタント、会計事務所、地方銀行、信用金庫等
★中途入社者の入社の決め手：『地域密着、地方都市の中小企業への役務提供に特化』『独立系M&Aアドバイザリーファームとして金融機関等の利害関係に縛られず、クライアントをサポートできる』『事前相談から成約までを一気通貫で担当』

＜予定年収＞
480万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,656,400円～6,094,404円
固定残業手当/月：95,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
400,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：成果連動、月ごとのKPI達成に応じたインセンティブ有
■モデル年収：
・入社2年6か月31歳：1500～2000万
・入社2年10か月30歳：1000～1500万
・入社6か月31歳：800～1000万
・入社1年6か月29歳：600～800万
※営業社員平均842万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。