特別養護老人ホーム・養護老人ホーム・老人保健施設の訪問介護

第一社会福祉として、特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、第二
社会福祉としては、老人保健施設、通所リハ、訪問介護、クリニッ
クでは無料低額診療事業等、様々な支援体制を整備しています

西海医療福祉センターは、『切れ目のない医療と介護、社会福祉の
総合的提供』を掲げ、社会福祉としての地域医療を担い、人口減少
地域における持続可能な地域福祉の実現に努めています。

◎月額手当として該当者には、精勤、被服、扶養、配偶
者、住宅、地域活性等の手当の支給があります。
◎介護従事者処遇改善に関する手当は６０００円～規定
研修修了毎加算される手当により最高４８０００円毎月
支給されます。他、入職時や誕生日、資格取得等、一時
金が２５０００～５００００円都度支給されます。

★月額手当：該当者には精勤手当や扶養手当等別途各支給あり！★都度当手：夜勤８５００円、深夜勤４０００円等支給あり！◎その他福利厚生等
＊年２回臨時報酬（賞与）＋その他臨時支給金あり（医療費等生活支援補助・住宅ローン等生活支援補助・大学等奨学金救済補助・育児介護両立支援補助等）
＊通勤手当支給／職員駐車場利用可、＊職員互助会あり／職員紹介奨励金あり、＊時季指定有給（最低５日取得保障）
＊有給休暇活用手当・有給休暇取得促進手当・有給休暇旅行手当あり
＊定時昇給は人事考課制度によるレンジレート昇給実施
※トライアル雇用併用求人（条件同一）◎条件を満たした場合の支給金制度等
＊入職時支度金・入職後定着支援金・入職奨励金・研修研鑽補助金・地域活性手当（移住支援）・資格取得支援奨学金・資格取得支援奨学金返済減免制度
＊副業可（認められた場合に限る）

賞与や昇給のための人事考課制度とは別に、介護従事者処遇改善に
おけるスキルアップ研修制度を設けていますので内部・外部研修を
通じ働きながら自身の技術や知識・介護における快互の構築を目指
すことができます。これに順じて修了ごとに手当は加算される仕組
みとなっていますので積極的に知識や技術を身につけられた方は手
当が高くなるよう設定しています。また受講ペースは任意ですので
時期的に家庭を重視したい、子育て世帯などの方は自身の周辺環境
に応じて進めることも可能です。
また誕生日月には自己研鑽を促進するため研修費を一時金支給した
り、入職時や資格取得時にも一時金を支給しています。
まとまった資格取得費が必要な場合は法人の無利子奨学金の設置も
あります。
特養においてはユニットケアを実施、個々の生活の継続を重視した
終末期介護を、老健においては療養を主とした受入と、在宅復帰を
主とした受入を行い、生活リハビリに特化したケアを実施。その他
デイケアや訪問介護を有していますので事業所毎の特色に応じた介
護を学び経験することができるため自身も向き不向きも見えてくる
と同時に介護における総合力を培って法人運営の一助を担っていた
だきます。