資料準備の経理・経理のリーダー候補・業務設計（税理士資格）

川重グループの一員として、環境プラント事業を展開する当社。
管理部門の財務・経理リーダー候補として、以下をお任せします！

具体的には・・・

■日次業務の審査：
　入出金起票・所得税、住民税等の起票支払・売掛金および買掛金等資産負債の管理
■決算業務の統括：
　月次・四半期・年次決算の取り纏め

■税務申告の対応：
　税理士対応

■監査法人対応、J-SOX対応

■業務改善の企画立案実行：
　システム導入・業務フロー見直等

■財務・経理部門マネジメント：
　後輩社員への業務指示出し、調整等
　（後輩にあたる社員は3名）

経理のルーティンに加えて、改善やマネジメントにも挑戦できる環境です。
勤務地は三宮駅前でアクセスも良好！
川崎重工業グループの安定した基盤で、長期的にキャリアを築けます。

＜繁忙期について＞
四半期決算の7月・10月・1月・4月が繁忙期となります。
繁忙期は残業も増えますが、業務フロー改善やシステムの導入を検討しており
業務改善にも積極的に取り組んでいます！

✉ご応募から入社までの流れ✉
書類選考 → 一次面接＋SPI → 最終面接 → 内定 → 入社！

経理のご経験を活かしてキャリアアップしたい方、ぜひご応募ください！

■必須条件
・事業会社での決算実務のご経験（月次・四半期・年次決算を３年以上）
・会計税務に関する実務判断や付随する業務のご経験（税理士対応・資料準備等）
・監査法人対応、J-SOX対応実務のご経験
・社会保険、所得税、住民税等に係る経理仕訳に関するご経験
・チームの進捗管理や育成を含むマネジメント経験

■歓迎条件
・日商簿記２級以上
・税理士資格
・業務設計・運用に必要なＩＴリテラシー

■求める人財
・当事者意識をもって課題解決に取り組める方
・最後までやり遂げる責任感のある方
・専門的知識を社内に分かりやすく伝え、
　協力を得ながら推進できる調整力、協調性、コミュニケーション力のある方
・自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行できる方

■ご応募から入社までの流れ
書類選考　→　面接2回（対面）　→　内定　→　入社！

※給与は経験やスキルを考慮して決定します

■社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■定期健康診断（年1回）
■交通費支給（上限：5万円/月）
■時間外手当、出張手当、役職手当
■退職金制度（3年以上継続勤務者対象）
■資格取得支援制度（受験費用、外部研修や講習の受講費用の会社負担）
■保養施設割引制度
■川崎グループ各種イベント参加可(有料/無料有)
■川崎重工業従業員持株会
■ 服装自由