ヘルプデスク（福利厚生充実・Uターン歓迎）

【売上150億円／従業員300人／平均勤続年数21年／資格取得奨励金あり】

■業務内容：
同社が使用している受注・販売管理や会計システムなどの社内システムに関わる管理・運用・オペレーション全般をご担当いただきます！

■業務詳細：
◇社内システムの管理・運用
◇社内PC(Windows)セットアップほか、システムに関わるサポート(社員からの不具合相談・問い合わせ対応)
◇ITベンダー交渉、既存システムの改善や新たな導入に向けた調整
◇Microsoft365の運用・保守(ユーザー／デバイス／セキュリティー)
◇セキュリティーインシデント対応、ログ分析、ポリシー管理など。

■採用背景：
戦略的増員／将来に向けた組織体制強化／システム部門の若返り・継承目的

■組織体制：
6名(30代～60代)

■各種研修制度：
同社ではOJTや各種研修などを多数実施しています。未経験の方も無理なく安心して就業&成長できる環境です。
階層別研修や外部の研修受講、通信教育援助制度などもあり、長期でのキャリアアップ形成も可能となっています。
長期的な視点でみなさんの成長意欲を後押ししますので、ぜひお一人でも多くの方のチャレンジをお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITの知見をお持ちの方
・(尚可)お客様やチームメンバーとの信頼関係を築き、業務を円滑に進める方。
・(尚可)変化の早いIT業界で自ら学び続け、試行錯誤錯誤を楽しめる学習志向の高い方。

■歓迎条件：
・Microsoft 365の環境での業務経験がある方。
・IT系の学校、学部、学科をご卒業された方。
・プロジェクトマネージャーのご経験。
・卸売業の実務経験。
・サーバー・インフラ運用のご経験。

＜予定年収＞
310万円～440万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：166,000円～257,000円
その他固定手当/月：10,900円～14,400円
固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間33時間0分/月～24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
221,900円～316,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収は経験・年齢などを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給：年1回　※3,000～4,000円／年
■給与改定：年2回 (5月、11月)　※半年間の個人成果により、基本給に含まれる成果給が変動。
■賞与：年2回 (6月、12月)　※業績、人事考課による、業績により決算賞与あり(3月)　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。