システム開発・エレベータのトップメーカー（自己学習者歓迎）

◎残業月20h程度、完全週休2日制、土日休みで働きやすい！
◎家族手当や住宅手当あり、その他福利厚生充実！
◎海外からも注目。国内シェアトップクラスのメーカー！船用昇降機で売上高70％の国内シェアを誇ります！

■採用背景：
当社における社内SEのお仕事をお任せします。現在、ERPの新規導入プロジェクトが立ち上がっており、0→1のフェーズに参画いただける方を増員として求めています。ご経験あるものからスタートできます。

■職務詳細：
・既存システムの運用、新たなシステム導入など社内の業務が円滑に遂行するためのITシステム開発・運用
・社内の課題に対してITで解決できるものがあるか調査、社員へのヒアリング・新規システム導入の際のベンダーとの要件定義～設計・社内IT環境の改善提案
・インフラの運用・保守管理　など

■配属先情報：
・課の雰囲気は風通しが良く、中堅メンバーを中心に自由闊達に意見交換をしながらチームで取り組んでいます。現在、5名のスタッフが勤務しています。

■当社の魅力：
・船舶向けの空調・冷凍部門では国内63%、エレベーター部門では国内68%、海外45%と高いシェアを誇っております。また、中国・韓国にも現地法人を設立しより一層グローバルな観点から国際競争力を高めております。
・システム部門ではERPの導入も進めており、これらの企画や導入業務も体験できるフェーズです。

■当社紹介：
事業戦略として、国内のシェアを守りつつ、世界のシェアを積極的に取りにいっています。また船舶向け機器のみではなく、技術を他分野に活かすよう日々研究を行っています。空調・冷凍機メーカとして、また船舶用エレベータメーカとして、日本国内のトップシェアを維持すると共に、海外からも注目を浴び、多くのご支持を頂いています。さらに近年、中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高める一方、「他に真似できない技に挑み続ける」ことを信念に、様々な事業分野に果敢に挑戦しています。

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
ITの知見をお持ちの方
<自己学習者、職業訓練校で学ばれた方も歓迎です>

■歓迎要件：
何らか社内システム導入などのご経験をお持ちの方

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円

＜月給＞
210,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(7月・12月／※年間4.4ヶ月(業績による))
■キャリアイメージ：
・管理職／課長：年収650万円～
・管理職／部長：年収820万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。