リフォーム・メーカーのリフォーム営業

◎大手ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電などの販売拡大中◎

既に別部隊でアポイントを取得したお客様に対して、アライアンス締結を行っている大手プライム系企業様の商材を顧客課解決のために提案頂くことがミッションとなります。

★営業職にとっての魅力情報★
＜高い成約率の背景＞
大手東証プライム系企業様との正式な契約を締結、且つそのような企業様のお名刺を持って営業活動を行って頂くため、契約が取れないということがないようなスキームを整えています。
また、入社後２週間は座学を行い、営業活動の際も1年以内は先輩営業のフォローアップからスタート可能です！
＜入社1年目でも制約率が８～９割＞
事前に弊社内別部隊がアポイントを取得したお客様をメインで訪問活動を行うため、クロージングにのみ集中できる環境です。
＜営業活動に集中できる環境＞
完全リモートでの営業活動になるため、「会社での事務処理が苦手…」という方でも問題ありません！
＜自信の頑張りが毎月に給与に還元される＞…過去、販売・サービス業からの転職者様が多くご入社され、9割以上の方が固定金額とは別にインセンティブを獲得しております。

■お仕事内容：
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弊社別部隊ですでにアポイントを取得が完了したお客様に対し、提携先大手企業の営業職として無料のメンテナンス(コンロや給湯器、エアコンなど)を提案いただきます。
お客様のお困りごとを解決するために訪問を行うことが目的であり、その場で現金のやり取りが発生するようなお仕事ではありません。
社内フォローアップ、現場でのOJTのみならず、トークスクリプトも用意されております。

<主要取引先企業様>
・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・シャープ株式会社・株式会社東芝・京セラ株式会社・ダイキン工業株式会社・株式会社日立製作所・ソーラーフロンティア株式会社・アイジー工業株式会社・長州産業株式会社・日本電気株式会社(NEC) 　他
株式会社T-TOPが設立して4年を超え、機関の短い中で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立。現在ではホームアフタ
ーセールスのリーディングカンパニーを目指し事業拡大中となります。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
営業経験や住宅インフラのサービスエンジニアのご経験をお持ちの方

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,832円～476,832円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：63,168円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～560,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安です。詳細は、経歴などにより決定します。
※入社後約4～6ヵ月までは、インセンティブ代わりに調整手当を別途支給
※歩合制になるため、想定年収の上限は実績に応じて変動いたします
■残業手当：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。