税理士補助（スキルアップ支援充実・カジュアル面談可）

【税務にも、経営にも、戦略にも、相続にも詳しくなれます。1法人だけで】

つまり、スキルアップのために転職する必要はありません。

次の活躍の場には、年100時間の研修や自己啓発支援制度など、レベルアップへの投資を惜しまない、愛知県三河地区最大級の税理士法人はいかがでしょうか。

【お任せする仕事】
1人20顧客ほどを目安に、これまでの経験やスキルに応じて担当顧客をお任せします。

まずは比較的小規模な法人や個人事業者を対象に、徐々に規模の大きい法人の税務・会計・経営・行政・OAなどについて指導・監査を行います。部署により、グループ法人税制や税効果会計、国際税務なども取り扱います。

また、上長と話し合いながら、顧客の来年度の事業計画プランも企画・立案していきます。

＜部署について＞
税務第1～3課と資産税課があり、業界や扱う税の違いにより分かれています。

＜担当領域について＞
■税務、申告書作成や決算内容の税務会計コンサル
訪問またはオンラインによる税務や決算内容の確認、経営コンサルティング。

■経営アドバイザリー（MAS監査）
財務の視点に立った企業経営の支援。

■起業支援
新規事業や新法人を立ち上げられるお客様の総合支援。

■事業承継コンサル
事業承継における、M&A、親族承継、親族外承継、IPOなどの支援。

■資産税コンサル
遺言作成や資産分割協議、そして、相続税申告の作成支援など。

【仕事のポイント】
◎小さな会社を経営するような制度があります。
社内プロジェクトや委員会に、年間予算（100万円、500万円など）を与えています。たとえば社内旅行もその一環。スタッフが企画して実行まで計画を立てて進めることで、経営コンサルタントとして、経営者の立場を実感できます。

【研修について】
こちらは「応募資格」の箇所をご覧ください。

＜歓迎＞
□日商簿記検定3級または同等の知識をお持ちの方
□税理士資格又は税理士科目（1科目以上）合格の方
□第一種運転免許普通自動車をお持ちの方

＜研修＞
1名につき1人のOJT担当が付き、年間最低100時間の研修を行います。スキル別に税制改正研修、実務のスキルアップ研修といった経験者向けの研修を実施し、全従業員にはハラスメント研修やIT研修などを実施します。

＜選考の流れ＞
▼新卒採用サイトよりエントリー
▼会社説明会
▼一次選考（適正検査／グループ面接）
▼最終次選考（個別面接）
▼内々定

◎希望により、代表もしくは採用担当とのカジュアル面談も可能です。

※3ヶ月の試用期間がありますが、待遇やそのほかの条件に変更はありません。

◎賞与は別途支給します。（年3回／9月・12月・4月）
9月：業績評価（事業計画評価）
12月：売上評価
4月：確定申告評価

金山総合駅南口より徒歩2分

◆昇給あり
└顧客が増えるほど、給与が上がります。法人顧客を持ったり、別途サービス内容を提供したりする場合も給与が上がります。
◆賞与（年3回／9月・12月・4月）
◆各種社会保険完備
◆交通費支給
◆退職金（規定あり）
◆資格取得支援制度（合格時に資格手当を支給）
◆マイカー通勤可
◆社員旅行（4年に1回、海外へ）
◆親睦会補助金制度（年1万円）
◆時短勤務制度
◆メンター制度
◆キャリアコンサルティング制度
◆インセンティブ支給制度
◆社内外研修制度
◆社内禁煙

＼ 自己啓発支援制度 ／
税理士試験、労務士試験、簿記検定、税法検定等に合格した場合、合格祝い金を支給します。

また、大学院や専門学校に通うスタッフは、授業に合わせて勤務時間が調整可能。加えて、試験日を含め7日間の休みがとれる試験休暇制度もあります。

さらに、始業前や就業後等にオフィスの会議室等を自習室として利用できます。