研修担当（採用経験者歓迎）

【採用計画立案～研修運営まで幅広く携われる／CMでお馴染みの超大手・積水化学グループの安定基盤あり◎】

■採用背景：
当社では今後の事業拡大に向けて、採用および人材育成体制の強化を進めています。採用計画の立案から研修企画・運営まで、一貫して人事に携わっていただける新たなメンバーを1名募集します。現場との連携を大切にしながら、採用・育成の両面から組織成長を支えていただける方をお待ちしています。

■業務内容：
以下のような業務に幅広く携わっていただきます。研修・教育業務については経験に応じて段階的に業務をお任せしますのでご安心ください。

＜採用業務＞
・採用計画の立案／スケジュール設計
・応募者対応（書類選考、面接調整、連絡など）
・面接官としての面接対応（新卒／中途）
・会社説明会の実施、説明資料の作成／プレゼンテーション
・各部門との採用要件のすり合わせ、ニーズ把握
・採用活動の効果分析／課題抽出／改善提案
・人材紹介会社（エージェント）との連携／対応
・ハイクラスヘッドハンティングのエージェント対応／候補者対応（面談対応含む）

＜研修・教育業務＞
・社内研修の企画／実施（新人研修、階層別研修など）
・外部研修や講師の選定
・研修資料の作成／運営管理

＜社員面談＞
・メンター面談／社員面談対応

■将来的にお任せしたいこと：
・社内イベント（内定式、入社式、社内表彰など）の企画／運営補助
・SNSや自社ホームページ等を活用した採用広報／ブランディング活動
・社内報作成など

■企業の特徴／魅力：
株式会社日本インシークは、積水化学グループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。創業50年を超える歴史と実績を持ち、社会インフラの整備に貢献してきました。働きやすい環境が整っており、社員の成長と働きやすさを大切にしています。

■技術革新とICTの活用：
当社は、ICT（情報通信技術）やDX（デジタルトランスフォーメーション）を積極的に活用しており、これにより建設コンサルタント業務の精度向上と効率化を実現しています。特に、先端技術の開発や利活用に取り組む姿勢が、業界内での競争力を高めています

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事部門での就業経験または人材紹介会社での実務経験をお持ちの方
└主担当として実務を進められていた方を歓迎します。

■歓迎条件：
・新卒または中途採用の実務経験をお持ちの方
・研修企画／運営経験（講師経験があれば尚可）

＜予定年収＞
530万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円～350,000円

＜月給＞
295,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。