ストレスチェックシステム開発エンジニア（在宅勤務制度有）

■業務内容
メンタルヘルスケアを支える自社サービスの「じぶんでできるMentalCare」の開発業務を担当していただきます。
＜具体的には＞
・顧客との打合せ：要件ヒアリング、開発スケジュール作成、管理
・使用環境の構築：開発環境などのセットアップ、維持
・設計、開発、テスト：顧客要件に基づく設計、プログラミング、検証、デプロイ
・適用：作業手順作成、検証、デプロイ
※客先常駐はありません。

■じぶんでできるMentalCareとは
ストレスチェック制度は、労働者がメンタルヘルス不調になることを未然に防止することを目的とした制度で、労働安全衛生法の改正により、2015年12月から、50名以上の従業員がいる事業所は年1回のストレスチェックの実施が義務づけられました。
メンタルヘルス不調者の発生予防を支援し心豊かな社会の実現に貢献しています。
また、学習コンテンツ機能からストレスへの対処法やセルフケアの考え方等をe-learningを通じて学べる機能が強みです。
■業務のやりがい
現在、利用実績約5,700社、122万人以上にご利用いただいており、企業の従業員のメンタルケアに貢献できるサービスを提供しています。
従業員のメンタルヘルス不調のリスクを低減させ、職場環境の改善に貢献できます。
また少人数の組織のため、上流～下流まで多岐に渡る経験を通じ、将来的にはクラウドサービスにおける企画～運営を行うスキルを身に着けることも可能です。
■組織構成
配属先:社員5名（管理1名、開発1名、サポート3名）および協力会社社員が多数在籍しており、少数ながら活気があります。
■入社後の流れ
業務上、必要な基礎知識を上司および先輩社員によるOJTにて習得。基礎知識を習得後、主体的にシステム開発に取り組んでいただきながら、システム構造を理解していただきます。
その後、徐々に規模の大きなシステム開発を経験していただき、将来的には、リーダーとして活躍いただくことを期待しています。
■働きやすい環境
・在宅勤務制度：多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入（週2回の出社必須）
・全社月平均残業20時間：毎週水曜はノー残業デー
・東証プライム上場のイビデン株式会社と同じ充実した福利厚生制度
・離職率4％/業界平均12.4%よりも低い離職率を実現

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験がある方
・Javaでのシステム開発の経験がある方
・Javaについてスクール等で学習された経験がある方（実務経験不問）

■歓迎要件：
・ITに関する資格をお持ちの方（基本情報技術者、応用情報技術者など）
・クラウドサービスの構築、開発、維持に従事した経験のある方

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,000円～303,800円

＜月給＞
212,000円～303,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、11月）※2023年度実績5.8ヶ月分支給
■モデル年収：35歳（配偶者・子供2人）576～636万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。