受発注開発（在宅可）

【WEB面接可／1959年創業の線ばね・板ばね・精密プレス部品メーカー／自動車ヘッドライト用製品の世界シェア約40％／トナーカートリッジ用製品は市場独占】

■業務内容：
当社ばね製品の工場内の製造工程を、自動化・省人化する部署にて自動化推進業務に従事頂きます。
入社後は研修・OJTにて徐々に業務に慣れていっていただき、少しずつお任せする業務を増やしていく予定です。
中途入社の方もおり馴染んでいただきやすい環境です。

《具体的には》
PLCなどのプログラミング、電気設計を行い、組立ラインや検査機を製作をお願いします。また、製作した設備のメンテナンスもお任せします。

■当社の製品について：
当社が製造するばねは大量生産製品ではないため、顧客の要望を反映させたオーダーメイドな製品を製造しております。主に自動車やOA機器に当社製品は利用されており、自動車のドアロックに使われるスプリングを製造できる会社は国内では当社含め、10社しかございません。また、自動車ヘッドライト用製品の世界シェアは40％、トナーカートリッジ用製品は市場独占をしており、高いシェアを誇っています。

■取引先企業：
市光工業(株)、(株)小糸製作所、富士フイルムビジネスイノベーション（株）、三井金属アクト(株)、ミネベアミツミ(株)、(株)リコー、Valeo等各業界を代表する大手企業で多く採用されています。

■働き方：
・残業時間：全社平均月約８時間程度
L社員のほとんどは定時で退社しており、プライベートとの両立を実現できる環境です。業務効率を常に改善するよう努めており、毎月業務フローの見直しを行っております。担当に過度な案件を与えないという方針であり、担当の業務量を鑑みた上で、担当業務を割り振っております。
・リモート：可
Lテレワーク、サテライトワーク、在宅勤務等を実現し、現実的なオフィスを消滅させるなど、老舗工場だからといってそういう働き方ができないと決めつけず、あらゆるWEB化、クラウド活用、コミュニケーションツールを積極的に導入しています。

■組織構成：
組織人数13名（自動化推進部全体）
担当者でも改善、提案しやすい雰囲気であり、入社後は様々な業務改善や提案をお任せいたします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
生産技術・生産設備制作でのご経験

＜予定年収＞
360万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～450,000円

＜月給＞
225,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月／12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。