物流・選考の採用

◎積極採用中◎「GAFAの一角」世界のトップ企業で働く／年収550万円以上～／年休147日・有給取得しやすい／評価や異動制度など充実

★拠点拡大による増員採用です！★

□選考１回！スピード感をもって転職
□プライベート時間も大切に！残業少なめ・急な呼び出し無
□育てる意識が高い◎バディー制度＆充実の教育システム
□日々進化を続ける設備に触れ、スキルが磨かれる

■業務内容
標準化された手順とルールに従って安全を最優先に設備保全を対応頂きます。また、IOT・データドリブンを活用し、設備から得られる情報を駆使して改善活動を推進頂きます。

【具体的な業務】
・商材搬送コンベア及び単体設備の故障修理と保全
・設備稼働中に発生した軽微なエラーの処置と復旧
・安全性、生産性、稼働率等を向上させる改善作業
※チームで動いており大体１チーム４～10名程度、拠点には複数チームが所属

■研修・教育
異業界・異職種からのキャリアチェンジをお考えの方も広く募集しています。経験を活かしながら、次のステージへと成長できる環境を用意。入社後は体系的な教育プログラムに加え、豊富な経験を持つ先輩社員のサポートで、確かな技術力と自信を着実に身につけられます。

■キャリアステップ
マネージャーや技術スペシャリストへのキャリアはもちろん、社内公募制度を活用しメンテナンス職以外（開発・設計・導入など）で活躍しているメンバーも多数おり、長期的に様々なフィールドで活躍可能です。

■働き方
残業時間は月平均10時間程で、オンコール対応（急な呼び出しや待機）もありません。かつ、シフト勤務により業務が属人化せずチームでサポートし合うからこそ休暇取得がしやすく、ワークライフバランスが整えられます。
▼勤務パターン例（拠点によって異なる）
早番（4日）→休み（2日）→遅番（4日）→休み（2日）→夜勤（4日）

■組織：
ボリューム層は20～30代ですが、40～50代まで幅広い層の方が活躍しており、経歴も様々で自動車や食品業界出身など多種多少なメンバーが集まっています。

■チームワーク
技術的な知見を伸ばしていくことも大事ですが、同じく重視されるのが「チームで大きな仕事を成し遂げること」そのため、人を巻き込み動かしていくことを大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・何らかの保守や点検、メンテナンス経験

～職種未経験歓迎＆業務未経験歓迎～
製造業や建設業など幅広いバックグラウンドの方が活躍中！

設備保全や整備士（車/航空/鉄道など）、サービスエンジニア、製造以外にも、電気工事や設備メンテナンスなどAmazonでのキャリアをスタートしたい、エンジニアを幅広く歓迎します◎

＜予定年収＞
550万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割にて支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円

＜月額＞
416,666円～500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収について：年俸制
■評価について：年1回の業務評価による査定有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。