社会保険手続きスタッフ・社労士受験もサポート（テレワーク可）

◎相談しやすい「仲間」になる。
お客様から「先生」と呼ばれる関係性ではなく、気軽に相談される関係性が理想です。顧問先企業にとっての「第二の人事部」のような存在であることを心がけています。

◎「人材ビジネスの知見」が強み。
所長をはじめ、人材会社で人事・法務・マネジメントなどを経験したメンバーが多数在籍。法律や業務の知識・ノウハウが豊富で、大手派遣会社などの労務管理が複雑な企業からも頼られています。

◎「プロフェッショナル」を育てる。
「第二の人事部」になるには、一人ひとりの高い専門性が重要。お客様と直接議論する経験を積む場を作り、社会保険労務士などの資格取得もサポートすることで、成長を支援します。

～～最初にお任せする業務～～
顧問先企業（主に労働者派遣事業を行っている企業）の社会保険手続きをお願いします。メンバーは7名で、週次で依頼される社会保険手続きを行います。

◆社会保険関連の業務
入退社時や休職時の対応（加入手続き・離職票の作成・傷病手当の申請など）を幅広く担当。算定基礎届などの書類作成なども行ないます。

※使用システムは、クラウド社労士業務システム「社労夢」

～～ゆくゆくお任せする業務～～
◆受け入れ業務
新規契約後、お客様の「データの受け渡し方法」などの要望をふまえて2ヶ月かけて移行します。将来的に、お客様への提案やスケジュール管理を行なう課長職に就いていただくことを期待します。

給与計算・社会保険手続きの実務経験をお持ちの方
※社会保険労務士事務所など、士業での経験は問いません。

～～ こんな方を歓迎します！～～
◎人事労務の経験を活かして専門性を高めたい
◎顧客に頼られる「強み」を獲得したい
◎働きながら専門資格も取得して成長したい
◎ブランクから復帰して今後は長く働きたい

⇒ 経験業種・職種は不問です。たとえば「自社の管理部門で業務の一環として給与計算も担当していた」といった方も歓迎します。

～～ 選考のステップ ～～
▼エンゲージからご応募　または　メール（saiyo@entica.or.jp）にてご応募
▼書類選考（実務経験に注目します）
▼面接2回（コミュニケーションや対応力に注目します）
▼内定 ★早期入社歓迎です！

◆スキルアップや交流の支援金あり
資格取得のためにスクールに通う費用や受験料は、合格時に全額負担。また、社内の部活動やイベントの費用も補助しています。

※月給の内訳
　基本給240,000円・能力給2,000円、あんしん手当5,000円
　残業した場合は、残業代を全額支給します。
※賞与は年間で基本給2か月分を支給します。なお個人業績や会社業績によって変動します（これまでは各賞与に全員上乗せで支給）。
※想定年収は月20時間分の時間外労働の見込み額を含んでおります。
※6ヶ月間の試用期間があります。その間について、給与・待遇条件に変更はありません。（在宅勤務については試用期間終了後から可能となります。）

東武東上線「下板橋駅」より徒歩4分
JR各線「板橋駅」より徒歩6分
都営三田線「新板橋駅」より徒歩6分

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（全額支給、上限20,000円/月）
◆時間外手当（全額支給）
◆在宅勤務手当
◆服装自由
◆テレワーク・在宅勤務OK（出社回数は応相談）

【資格試験サポート】
社会保険労務士をはじめ、会社が推奨する資格の受験をサポートします。合格できた場合は、「受験費用」と「資格取得にかかった費用（スクール代など）」を会社が負担。実際に複数の所員がチャレンジ中です。

【部活動補助】
社内で同じ趣味を持つ方で集まる部活動を推奨し、一定額の補助もあります。

【シャッフルランチ制度】
3ヶ月ごとに実施するシャッフルランチでは、費用を会社が全額負担します。

【社内イベント補助】
納会・忘年会・お花見など、イベント実施時の費用は会社が全額負担します。