重量物の搬送機器メーカー

★東証プライム上場のトーヨーカネツグループで経営基盤安定・福利厚生充実◎
★創業60年以上／搬送用機器の製造・販売を展開／ユースエール認定企業です！
★平均残業10H・年休126日と長期的に働ける環境

■業務内容：
工場内の生産効率および品質向上を目的とし、以下のような業務を担当していただきます。将来的には全社的な生産戦略の立案等にも関与頂けることを期待しています。
・製造現場の業務フローの見直し・最適化
・作業手順やレイアウトの改善による業務効率の向上
・生産設備・治具の選定・導入・立ち上げ支援
・不具合やトラブルへの技術的な原因分析と対策立案

■入社後の流れについて：
当社製品について学んでいただくため、工場にて数か月の研修を実施する予定です。 その後OJT等を通じて段階的に業務の幅を広げていただきます。

■働き方：
完全週休二日制、土日祝休み、年間休日126日・残業月10時間程度と働きやすい環境です。

■社風：
全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、メンバーと協力しながら疑問点等はその場で解決することが可能。ストレスなく効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。
また、若者の採用・育成に積極的で若者の雇用管理の状況などが優良な企業として、2024年ユースエール認定企業に認定されました。

■企業の特徴：
トーヨーカネツグループ、創業68年の搬送用機器メーカーです。業界でもトップクラスの出荷実績を誇り、建設関連の「省力化・省人化」需要の高まりから業績も好調です。
ウインチ、バランサ、荷揚機、ガラス＆パネル運搬設置マニピュレータ「ジラフ」など、さまざまな用途に対応する幅広い製品ラインナップを展開しており、少子高齢化による労働力減少という社会課題に対し、重量物の搬送・運搬負荷を軽減する機器を提供することで、モノづくりの現場の負担軽減などに貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業における生産技術または製造工程改善の実務経験
・工程設計・ライン設計・治工具設計などの知識

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～410,000円

＜月給＞
260,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、実務経験年数やスキルに応じて要相談
※月収には地域手当35,000円、昼食補助手当3,500円が含まれています
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。