残業・会社の定める・Hyper-Vの担当業務・全て行員・ヘルプデスク（金融経験不問・経験や保有能力の発揮状況に応じて責任あるポジションを任されることもあり）

【金融経験不問！／社内SE＜経験が活かせます＞／転居を伴う転勤無し／滋賀県内シェアNo,1の地方銀行／近畿地銀初「プラチナくるみんプラス」に認定】

■募集背景：
お客さまが利用されるシステムや行内の業務システムなど複数のシステム案件進行、最近のセキュリティ強化トレンドにより体制強化。
確実な案件進行のためにプロジェクトマネジメントも強化したい為、メンバークラスからマネジメントクラスまで幅広く募集いたします。

■組織体制・担当業務：
全体90名～100名：全て行員（20代後半～30代前半が多数在籍）
若いエネルギーと経験豊富なベテランが共存する活気ある職場です。

業務システムのクラウドシフトやセキュリティ強化に関するプロジェクトが複数進行しており、チーム一丸となって目標達成に向けて取り組んでいます。
※詳細設計やプログラミング、単体テスト、ヘルプデスク／キッティングは、基本的に外部委託しております。

経験や保有能力を勘案して、業務に配属いたします。

・企画（統制・セキュリティ）：戦略立案、セキュリティ、品質管理　など
・開発（アプリ開発・インフラ）：システムの要件定義および設計、外部ベンダーとの折衝およびプロジェクト管理　など
・管理（システム運用管理） ：容量・パフォーマンスの監視、障害事象のチェック　など

■企業の特徴／魅力：
同社は長年にわたり金融業界で確固たる地位を築いてきたリーディングカンパニーです。金融機関であることよりシステムの安定稼動はもちろんですが、クラウド活用をはじめとした新技術の適用にも取り組んでいます。経験や保有能力の発揮状況に応じて責任あるポジションを任されることもあり、やりがいを感じながら働ける職場です。

■働き方の特徴：
・リモートワーク（月5日まで）制度や時差勤務制あり
・残業：通常月平均20時間程度
・充実した研修制度やキャリアアップ支援制度あり

柔軟な働き方を推奨しており、プライベートと仕事の両立が可能です。また、長期的にスキルを磨きながら成長できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・主たる業務である要件定義などの上流設計、テスト設計・検証をこなせる方
・ベンダマネジメント経験のある方
・クラウド利用システム構築、セキュリティ対策の担当経験がある方
※金融業界の経験は不問です
■歓迎条件：
・SQLに関する深い知見
・LinuxやWindowsServer、仮想化技術（VMware・Hyper-V等）の知識・経験

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～350,000円

＜月給＞
260,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。