電気エンジニア・トップシェアの刃物メーカー

～関孫六などを手掛ける「KAIグループ」の生産部門を担う企業／福利厚生充実・働きやすさ抜群／定着率が高く長く続けやすい環境◎～
■KAIグループの生産を担う当社にて電気エンジニアとして就業いただきます。医療用メスなどの刃物製品における生産工程設計・改良、生産設備の導入等の生産技術業務を担当いただきます。
【具体的にお任せする業務内容一例】■既存設備：生産性、作業性、品質の改善、コスト低減活動■新規案件：工程設計・工法開発・設備選定を関係者（取引先・関係部署）と折衝を重ね、生産設備の立ち上げ（トライ含む）。新規プロジェクトの日程・進捗管理
■改善業務：品質や生産性の改善（良品率の向上、機能性の向上、設備改良、設備の稼働状況見える化）

■入社後の流れ：
基本はOJTとなります。
初めは先輩社員についていただき業務内容や、設備の知識など学んでいただきます。
そのほかには、通信教育やセミナーなど会社負担で参加いただけます！

■働き方：
～岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業認定～
◇残業月平均20時間
◇休日出勤日数：個人単位では3ヵ月に1日程※設備の導入時期によって変動
◇特別休暇5日付与（規定休日、有給とは別に付与されます）

■組織構成：
医療事業本部生産技術部への配属となります。配属先には10名が在籍しております。

■時差出勤制度について：
下記出勤スタイルが可能です。
・定時より30分もしくは1時間早く出勤してその分早く退社
・定時より30分もしくは1時間遅く出勤してその分遅く退社

■当社について：
刃物のまち岐阜県関市で創業し、110年以上の歴史を持つ貝印グループの生産部門です。カミソリを始めとした、包丁、ツメキリ、鋏等生活に欠かせない刃物のほか、医療用刃物や工業用刃物の製造を行っています。

＜応募資格/応募条件＞
【必須】製造現場でのご経験をお持ちの方(生産技術、設計、品質、評価、生産管理、調達購買業務経験者、業界経験不問)
【歓迎】・設備の立ち上げ経験・設備設計の経験者
【活かせる経験】・PLC制御システム基礎設計(ハード/ラダー回路)の経験・NCやロボット（FANUC）の操作/プログラム編集者・ISO13485に基づく設備バリデーション経験者・ISO13485および医療機器に関する法規制の知識がある方・設備保全経験者・生産性改善の経験者

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～360,000円

＜月給＞
220,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、スキル・経験、ご家族状況等により変動・加算します。
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。