改修工事のの施工スタッフ（資格経験不問）

土木：公共工事・道路構造物の改良工事、川床掘削工事
建築：木造及び鉄筋コンクリート造・鉄骨造の新築・リフォーム及
び公共施設の新築・改修工事等

愛媛県と今治市が発注する土木・建築工事と、松山から今治を中心
に民間工事の元請負工事を主に行っています。地域の皆様のおかげ
で、創業１００周年を迎えることができました。

＊賃金＝日給×２１．０日で計算。
　※総額賃金は実働に応じて変動いたします。

●近年は土木最先端ＩＣＴ施工にも積極的に取り組み、安心安全省力化を基本とするサスティナブルな企業を目指しています。
＊選考旅費は、一律２，０００円。
＊応募前職場見学歓迎。事前に電話連絡頂きましたら対応します。
＊賃金については、本人の年齢・経験・資格取得・資質を考慮し決定します。（どんなことでもアピールしてください）
＊昇給・賞与については、会社の業績と本人の実績・取得資格を考慮し支給します。
＊業務に必要であると認められる資格は、会社全額補填にて取得できます。（中型免許は入社３年経過を目処に取得可能）
＊面接の場は相互理解の場です。当社から質問するだけでなく、働き方や会社についてご質問があれば遠慮なく質問してください。
★当社で働いている方には、成人式・結婚・出産・子供の進学時など、人生の節目には手当を設けています。子供のいる家庭にはクリスマスケーキのプレゼントなども行っています。６５歳を迎えた定年後も継続雇用制度があり、元気に働きながら家族との旅行や趣味を充実していただいています。
☆「オンライン自主応募可」☆「自主応募の場合は紹介状を不要とする」

技術向上のため建設機械・施工管理技士等、入社後、資格取得制度
（全額補助）があります。
入社後、不安なこと等、先輩職員及び直接社長にも相談できます。
【働き方改革で休み・各種手当を増やしました！】
おかげさまで、令和６年４月（昨年）に創業１００周年を迎えまし
た。
近年、働き方改革といわれます。これからの１００年を目指すにお
いて、弊社も慣習からの脱却、改革は例外ではありません。
家族とともにをモットーに週休２日制の導入、次世代法・女性活躍
推進法に基づく一般事業主行動計画も策定いたしました。
人材こそ人財である社員とその家族に、とことんやさしい会社とし
て、ともに成長できたらと思っています。
そういう思いの一つとして、弊社で働いている方には、成人式・結
婚・出産・子供の進学時など、人生の節目には手当を設けています
。
また、子供のいる家庭では、クリスマスケーキのプレゼントなども
行っています。
もちろん、子育て世代だけでなく、６５歳を迎えた定年後も、継続
雇用制度があり、元気に働きながら家族との旅行や趣味を充実して
いただいています