店長候補・業界TOP・フォトスタジオの店長候補

七五三や誕生日・入園・成人式・ブライダルなど
“人生の節目”を彩る思い出の1ページをつくるお手伝いをしています。

お願いするの大きく分けて2つです！

・店舗運営業務
当社が運営するフォトスタジオにてスタッフの配置や施策立案、戦略分析などを通じて、サービスレベルの向上、売上計画の立案・実行をマネジメントしていきます。

・スタッフマネジメント
店舗には社員の他にヘアメイク、着付師など多くの技術者が在籍します。それぞれの目標設定を行い、日々のコミュニケーションや面談・研修等を通し、個人の成長及び店舗の成長へと繋げていきます。

≪仕事の流れ≫
▼予約対応・来店受付
撮影の流れの説明、衣装選びをお手伝いします。
▼お仕度
着付けとヘアメイクを行います。
▼撮影
背景やポーズを変えながら撮影します。
▼写真の販売
お客さまにお気に入りの写真を選んでいただき、写真を販売します。
▼お見送り

ヘアメイク、着付け、撮影まで
トータルにお客様に関わることができるので
こだわりをもって納得の1枚を完成させられます。

◎充実の教育体制
入社後には接客マナーや仕事の流れ、
カメラの操作など基礎から学べる環境が整っているので
安心してスタートできます✨
専門学校などで教わる技術が無料で身につけられます！

◎充実したキャリア支援制度
パートからエリアマネージャーや
オープニングスタッフからセクションマネージャー
店長から本社勤務など幅広いキャリアを用意しています。
経験を通して学び続けることができる環境なのでキャリアupも可能です✨

◎イベント企画に携わることも可能！
季節限定のイベント、ファッションショーの開催…など
エリアや店舗ごとに開催されるイベントを
企画しているのは店舗のスタッフです！
「こんなイベントがあったら楽しそう！」を実現できるチャンスです👀✨

経験を重視していないキャラットでは、
経験者はもちろん未経験の方も入社されます。
それでも安心して働いていただけるのは、
技術面はもちろん、様々な内容とタイミングでの研修があるから。
不安をやりがいに変えてゆく仕組みが個の成長に、そして個の成長が会社を成長させています。

【資格について】
日本語：日本語検定N1以上

※試用期間は4ヶ月
試用期間中の待遇の差はございません。

JR名松線「松阪駅」バス15分

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり（社員上限３万円・パート及びアルバイト上限２万円）
◇ 転勤のない準社員制度（引越しを伴わない）
◇ 転勤時の引越費用補助
◇ 社宅制度（転勤者用）
◇ 特別休暇
アニバーサリー休暇（2日）
慶弔休暇（結婚・妻の出産など）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇など