関東で薬局を展開する成長企業の人事総務

【次なる課長を募集中。会社の未来を創る、組織の設計者に】
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関東・東北エリアで23店舗の調剤薬局を展開する当社。私たちはいま、会社の“第二創業期”の真っ只中。毎年新しいお店がオープンし、仲間もどんどん増えています。でも、正直にお伝えすると、会社の成長に組織づくりが追いついていないのが現状です。

そこで、あなたにお願いしたいのです。これからの会社の土台となる「仕組み」を、経営層のすぐ隣で一緒に創っていってほしい、と。単なる作業ではなく、180名の仲間がもっと輝ける場所をデザインする。そんなワクワクする仕事に、挑戦してみませんか？

【この仕事ならではの、面白さをご紹介します】
◎自分のアイデアが、会社の制度になる面白さ。
「こんなルールがあれば、もっと働きやすいかも」「こんな研修があれば、みんなが成長できるはず」。あなたのそんなアイデアが、会社の新しい制度になります。未完成な部分が多いからこそ、ゼロから創り上げていく手応えは、本当に大きいですよ。

◎経営層と、二人三脚で進めるスピード感。
社長や部長との距離が近いので、「これ、どうでしょう？」という相談も気軽にできます。良いアイデアは「すぐやろう！」となるスピード感も、当社の自慢。会社の舵取りを、肌で感じながら仕事ができます。

【具体的な業務内容】
あなたの経験を活かし、以下の業務を主導してください。
◆労務管理体制の再構築、就業規則の改定
◆人事評価制度の再設計・運用
◆採用戦略の立案・実行、育成体系の構築
※総務業務も一部ありますが、チームで分担するため人事の専門業務に集中できます！

■人事領域（採用・労務・育成・制度設計など）における実務経験をお持ちの方
※年数不問。会社の成長を支える意欲を重視します！

【こんな方を歓迎します】
◎成長企業の変革期に、自らの手で組織を創り上げることに挑戦したい方
◎経営に近い立場で、裁量を持って働きたい方
◎専門職の社員とも円滑に連携できる、コミュニケーション能力をお持ちの方
◎会社の未来を共に創っていく意欲があり、長期的なキャリア形成を望む方

※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

■【想定年収500万円以上】あなたの経験と実力に、ポストと待遇で応えます。
これまでのご経験とスキルを正当に評価し、月給35万円以上をお約束。想定年収は500万円以上です。明確な課長ポストが用意されており、早期のキャリアアップを実現できます。

さらに、業界でもトップクラスの子育て支援制度も魅力。お子様が3歳になるまで、1人につき毎月2万円を支給します。実際に多くの社員が利用しており、ライフイベントとキャリアを両立できる環境です。

JR「日詰駅」より徒歩15分
東北自動車道「紫波IC」より車で10分

※マイカー通勤OK（駐車場あり）

■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（昨年度実績2.5ヶ月分）
■社会保険完備
■交通費全額支給
■キャリアアップ制度
■子育て支援制度（お子さんが満3歳になるまでの間、月に2万円の子育て支援金あり）
■退職慰労金