リーダー候補

■職務概要：
公共分野を対象としたシステム設計の設計・開発におけるチームリーダーとして、システムに関するパッケージ開発（業務分析・要件定義・基本設計・カスタマイズ設計など）をお任せいたします。

■具体的な業務内容：
政府方針として2026年を目途に公文書の電子化が進められている中、自社ソリューションとして全国への拡販を目指す「らく2文書主任」を公共団体向けに提案していただきます。また、文書改ざんリスクが高まる中、単独販売以外にNTTデータグループやアライアンス企業と連携してビジネス展開を図ります。

【過去案件例】
◎自治体向け文書管理システム（らく2文書主任）
内部事務の迅速化・情報の共有における業務効率化を推進。加えてペーパーレス化に寄与した文書処理の電子化をよりスムーズにすることで利用率・業務効率を向上させ、より質の高い行政サービスの提供につなげられる実現性のあるシステム更改を目的としました。

■就業環境：
当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。

■当社の特徴：
四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しております。また、国内では政策課題として「各地域がそれぞれの特徴を活かした自律的で持続的な社会を創生できるよう、まち・ひと・しごと創世」の取り組みが進められております。NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することを企業理念として掲げております。地域社会の一員として豊かな人間性を育み、社員ひとりひとりの能力を最大限に発揮することで、お客様や社会から期待される以上に新しい価値を生み出せるよう知恵を出してまいります。これからも地域で培われた伝統や、歴史的な背景を大切にしながら、お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの開発経験のある方
・PJTリーダーのご経験

■歓迎条件：
・上流システムに携わりたい意向をお持ちの方
・ソリューションサービス開発もしくは公共向け開発経験

＜予定年収＞
600万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,500円～235,500円
その他固定手当/月：23,500円

＜月給＞
239,000円～259,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢・前職の給与等を考慮し、当社規定により決定します。
※想定年収に20H分の残業時間を含む
※諸手当は、サポート手当、住宅補助費（賃貸）を含む。
■昇給：年1回※評価などに基づき昇給
■賞与：年2回（6月、12月※平均計6ヶ月分程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。