住宅型有料老人ホームのの介護士

定期巡回・随時対応型訪問介護看護
住宅型有料老人ホームの運営
福祉用具貸与・特定福祉用具販売

ＤＸ化を通じた介護サービスのトップランナーとして、少子高齢化
人口減少時代の社会問題を解決する

※年俸÷１２か月で月額換算
※賞与は１２分割して月額に含まれます
※業績に連動した決算賞与制度があります

私たちの使命（パーパス）「ＤＸ化を通じた介護サービスのトップランナーとして、少子高齢化人口減少時代の社会問題を解決する」を掲げ、利用者さまと向き合う時間を可能な限り増やします。また、ともに働く皆様へのメッセージとして、「私たちの使命（パーパス）を実現することと同時に、従業員が働く喜びと経済的な充実感を得られる環境を整えます」
１　ご利用者さまや地域社会への貢献を実感できることで、働きがいと喜びを感じられる職場を提供します。
２　高水準の給与と明確な評価制度を整備し、従業員が経済的な充実感を得られるよう努めます。
３　心身ともに健康でいられる環境を整え、従業員の健康と生活の質を大切にします。
４　長く勤められる安心の環境を提供し、将来にわたってスキルアップや自己実現ができるよう支援します。が、代表の譲れない思いと考え方です。
代表の譲れない思いと考え方に賛同いただける皆様、笑顔持参のうえ弊社で今までの経験を生かしてみませんか

私たちの使命（パーパス）「ＤＸ化を通じた介護サービスのトップ
ランナーとして、少子高齢化人口減少時代の社会問題を解決する」
を掲げ、利用者さまと向き合う時間を可能な限り増やします。
また、ともに働く皆様へのメッセージとして、
「私たちの使命（パーパス）を実現することと同時に、従業員が働
く喜びと経済的な充実感を得られる環境を整えます」
１　ご利用者さまや地域社会への貢献を実感できることで、働きが
いと喜びを感じられる職場を提供します。
２　高水準の給与と明確な評価制度を整備し、従業員が経済的な充
実感を得られるよう努めます。
３　心身ともに健康でいられる環境を整え、従業員の健康と生活の
質を大切にします。
４　長く勤められる安心の環境を提供し、将来にわたってスキルア
ップや自己実現ができるよう支援します。
が、社長の譲れない思いと考え方です。
社長の譲れない思いと考え方に賛同いただける皆様、笑顔持参のう
え弊社で今までの経験を生かしてみませんか