人事労務マネージャー候補・正社員・人事労務マネージャー（ビジネスレベルのPCスキル）

【仕事内容】
戦略人事の実現に向けた体制構築の中核を担っていただきます。
具体的には、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労務トラブル対応、業務の効率化、正確性の向上、そして法令遵守を徹底していただきます。
また、人事評価制度の構築・運用、などにも携わっていただき、将来的には人事労務部門のリーダーとして、チームを牽引していくことを期待しています。関係各部署との連携を密にし、円滑なコミュニケーションを図りながら、従業員が安心して働き、最大限のパフォーマンスを発揮できるような職場環境づくりに貢献していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
- 給与計算、社会保険手続き、年末調整等の労務業務全般
- 勤怠管理、人事評価、人事異動等の人事業務
- 労務トラブル発生時の対応、予防策の検討・実施
- 人事労務関連法令の調査・解釈、社内規定の整備・運用
- 人事労務システムの導入・運用、データ管理
- 関係各部署との連携、調整

まずはご経験を元に上記の業務から実作業に携わっていただき、ゆくゆくは課員のマネージメントや業務改善などにたずさわっていただける方を募集しております。

【部署】
人事部　所属人数8名
・男女比率　男性3名、女性5名
※所属メンバーのうち、４名が同じ作業に関わるチームです

（変更の範囲）会社の定める業務

■求める経験・能力・スキル

＜必須条件＞
- 給与計算,社会保険手続きの実務経験3年以上
- 労働関係法令に関する知識のある方
- 労務トラブル対応経験のある方
- 勤怠管理システム導入や運用経験のある方
- ビジネスレベルのPCスキル(Word,Excel)
- マネージメント経験のある方（規模問わず）

＜歓迎条件＞
- 人事関連システムの導入、改善経験のある方
- 労務管理士、社会保険労務士資格をお持ちの方
- 複数拠点の人事労務管理経験
- 在留資格申請の経験がある方
- データ分析に基づいた人事施策立案経験

※当社規定に基づき年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。

※想定年収には賞与（昨年度実績 3ヶ月分）を含みます。
　試用期間中の賞与はありません

※試用期間は6ヶ月となります。
 (試用期間中は契約社員としての就労となります）

※当社グローバルスタッフ（全国転勤の可能性がある雇用形態）
 にて採用を予定しております。

＜当社エリアスタッフ（地域限定正社員）での採用も相談可能＞
想定年収：379万円～470万円程度 

■JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩3分
■JR・京成 幕張駅、幕張本郷駅からバス15分

■社険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険）
■交通費全額支給（ご自宅から経済的最短距離分の交通費を支給致します）
■時間外手当別途支給
■退職金制度あり ※当社規定による、試用期間中はなし
■イオングループでの買い物割引、旅行割引、レジャー施設や映画館をお得にできる制度あり
■テレワーク制度あり（部署により変動あり）

＜グローバルスタッフのみ＞
■寮・社宅・住宅手当あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり