伊予銀行でのリース営業（リース業界出身者歓迎・UIターン大歓迎）

◎伊予銀行にてリース営業の専門職キャリア採用募集
◎「地域への想いに溢れ、地域のために考動できる人」大歓迎！

法人顧客向けにリースやレンタルをはじめとした金融サービスの提案を担当いただきます。
・事務用機器、各種機械、医療機器等のリース
・自動車メンテナンスリース
・延払い売買契約、融資など
上記既存の業務を進化させていくことは勿論、新たに大手リース会社との協働によるオペレーティングリース等の新手法導入なども検討しており、そういった業務にも将来的にチャレンジ頂きたいと考えております。
これまで中途入社者も活躍しており、リース業界でのご経験ある方は是非ご応募ください。

■キャリアパス
中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションや、転居を伴う勤務地の変更はありません。
専門的な知識と能力を活かして頂き、銀行やお客さまの課題解決につなげていただきます。

■社内環境整備に関する取組み
「専門的かつ多様な人財」がエンゲージメント高く働けるよう、「働き方改革」「DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）」「健康経営」の取り組みを中心として社内環境の整備に取り組んでいます。

〇例：自律的で多様な働き方が可能な就労環境整備
全社的な働き方改革運動「スマート・ワーキング・チャレンジ」として、「マネジメント改革」、「意識改革」、「業務改革」および「能力開発」に取り組み、インプット（労働投入）の効率化を図っています。
＜働き方改革運動～スマート・ワーキング・チャレンジ～＞
1カエル運動（早帰り・生産性向上に向けた行動基準の徹底）
2時間管理徹底運動（休日・時間外労働に関する基本ルールの徹底）
3ノーバイク・ノーマイカー通勤デーの実施
4ワーク・ライフ・マネジメントの取組みに関する自主目標設定および進捗管理
5時間外命令フロー徹底運動
6健康経営推奨項目（歩数・睡眠時間の推奨値設定、禁煙デーの推奨）

〇例：女性活躍推進法に基づく行動計画
当行は、女性活躍推進法の定めに基づく「一般事業主行動計画」を策定し愛媛労働局に届出しております。2020年12月、女性活躍推進の取組みの実施状況が認められ、厚生労働大臣による優良認定マーク「えるぼし（3つ星）」を取得しました。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
リース営業経験をお持ちの方（経験年数3年以上が目安）

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
入社時は契約社員としてのスタートとなりますが、基本的には正社員登用を前提としており、労働条件も正社員と変更ありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。