物流部門責任者・飲料メーカー（学歴不問）

【大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風】

※経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタートとなります。
※工場長での採用の場合、管理監督者となります。

■業務内容：
物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い業務をお任せいたします。
生産数の増加に合わせて出荷数量も増大していく中で、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。
重視するポイントとしては”人”の管理です。工場全体では約40名、業務物流部門では約10-13名程度の社員が在籍しており、多様なバックグランドを持ったメンバーをまとめあげるリーダーシップを期待しています。
また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いいたします。

■具体的な業務詳細：
・人員管理、メンバーの育成（各種技術指導・安全指導等）、チームビルディング、シフト管理など
・バースの効率的な稼働のための業務設計や改善提案など、物流部門の安定的かつ効率的な運用
・本社や業者との折衝業務や全体調整
※物流会社のセンター長経験者やマネジメント経験者、工場内でのマネジメント経験者はご経験を活かしていただけます。

■給与補足：
固定残業手当／35～50時間の固定残業手当として月額70,000円～120,000円支給。超過分は追加支給（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。）

■働く魅力：
更なる事業成長を目指している当社では、工場でプレイングマネージャーとして現場で活躍しながら工場の経営に携わることができます。各工場で日々活躍している工場マネジメントのメンバーの想いや活動をぜひご確認ください。
【採用サイト：工場長インタビュー】
https://tenriku.jp/ld-company/message03

■当社について：
「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・物流系職種での10名以上のマネジメント経験
・倉庫レイアウトや効率化改善などの経験がある方

■歓迎条件：
・フォークリフト操作に長けた方
・倉庫内機械の導入や取り扱い経験がある方

＜予定年収＞
508万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円～290,500円
その他固定手当/月：80,000円～150,000円

＜月給＞
323,000円～440,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収は想定の残業手当を含む金額です。
■昇給：年1回（7月）
■決算賞与:あり
■その他固定手当：等級手当・業務手当
※工場長は管理監督者のため業務手当・残業代の支給は無く、管理職手当（180,000円）を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。