市町村の機関の栄養士・育児休業代替任期付職員

地方公務

市町村機関

・地域手当は基本給の５．０％を支給
・通勤手当は通勤距離、手段に応じて支給
・扶養手当、住居手当など
※いずれの手当も例規に基づき支給されます。また、制
度改正により金額等が変更されることがあります。

・育児休業代替職員とは、任期の定めのない常勤職員が育児休業を取得する際に、その職員の代替となる職員です。そのため、育児休業中の職員が復職した場合には、年度途中であっても雇用契約は終了となります。・条件等は市ホームページ掲載の「育児休業代替任期付職員（栄養士）を募集します」をご確認ください。・履歴書等の提出期限は、令和７年１２月２２日（月）必着となります。なお、面接日時については、令和８年１月にご連絡します。
・掲載している基本給は２年制短大新卒初任給の基準額であり、決定にあたっては学歴や職歴等が加味されます。・給料、手当の額は例規に基づき決定されます。・制度の改正により金額等が変更されることがあります。・社会保険（健康保険・厚生年金保険）については、公立学校共済組合への加入となります。・初年度の年次有給休暇は２０日付与されます。翌年度更新した場合は、令和９年４月に追加で２０日付与されます。・日本国籍を有しない方、地方公務員法第１６条に規定する「欠格条項」に該当する方は受験できません。