下記いずれかの就業・クライアント企業のインフラエンジニア

ＩＴに関するトータルソリューションを展開。下記いずれかの就業
形態・自社開発センターでの勤務（受託契約）・クライアント企業
での勤務（構内請負契約／派遣契約）（派１３－３０５６１７）

通信事業者、ＳＩｅｒ、電気機器事業者、製造業者をはじめとして
あらゆるお客様にサービスを提供しています。

通勤手当、残業手当（全額支給）、役職手当、資格取得
報奨金、テレワーク手当

＊賃金は経験・能力に応じて決定いたします。
１）安定した就業環境で、長期的なキャリア形成が可能です。
２）転勤ナシ。県内で腰を据えて働けます。
３）資格制度・研修制度が充実しています。
福利厚生テクノプログループ従業員持株会／慶弔見舞金制度／退職金制度（確定拠出年金制度）／財形貯蓄制度／健康保険組合／福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」／労働組合有／定年再雇用／図書購入補助
※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です
＊応募書類にメールアドレス（フリーメール可）を必ず記載してください。
≪応募時にはハローワークの紹介状が必要です≫

１）安定した就業環境で、長期的なキャリア形成が可能です。
２）転勤ナシ。県内で腰を据えて働けます。
３）資格制度・研修制度が充実しています。
＊資格取得報奨金制度（１２３資格）
＊ＷＩＮスクールでの豊富な講座を全国約５０校で受講可能
　※社内承認を得た講座は全額会社負担！