副工場長候補・東証プライム上場飲料メーカー（学歴不問）

【大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風】

■業務内容：
品質管理責任者として、飲料工場全体の品質向上と品質管理メンバーのマネジメントなどを中心に担っていただきます。
自らも検査や工程管理を行いながら、製造現場に入り込んでいき、プレイングマネージャーとして手腕をふるっていただきたいと考えています。
また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。安全・安心な商品のMax生産を掲げる当社で最も重要なポジションの一つです。

■具体的には：
・工場内の品質指導及び改善、規定及び手順書などの整備、帳票記録の管理
・工場内での品質・安全教育
・品質管理メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理
・規格（ISO／FSSC22000等）の監査対応
・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案
・水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施
・取引先、本社関連部署との社内外調整　など

■働く魅力：
更なる事業成長を目指している当社では、工場でプレイングマネージャーとして現場で活躍しながら工場の経営に携わることができます。各工場で日々活躍している工場マネジメントのメンバーの想いや活動をぜひご確認ください。
【採用サイト：工場長インタビュー】
https://tenriku.jp/ld-company/message03

■ミッション：
・Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する
・40～80名規模の工場・本社とのチームワークを高めて、工場をしんか（進化・深化）させる
・市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる
・工場の司令塔として、生産目標数を達成する

■当社について：
「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進しています。
当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質・低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェアを誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・食品、化粧品、医薬品等の品質系職種のご経験
・衛生教育や品質指導の経験がある方
・5名以上のマネジメント経験がある方

■歓迎要件：
・製造部門と連携し改善業務経験のある方

＜予定年収＞
553万円～651万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,500円～315,500円
その他固定手当/月：110,000円～150,000円

＜月給＞
395,500円～465,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収には、賞与2ヶ月分を含む。
■昇給：年1回（4月）
■決算賞与：あり
■その他固定手当：等級手当・業務手当
■固定残業手当／38時間～50時間の固定残業手当として月額90,000円～130,000円支給。超過分は追加支給（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。