鉄道・正社員のエンジニア

【日鉄ソリューションズグループ／数千万円～数億円規模のプロジェクトマネジメントを担う／充実した社内の研修システムや全額会社負担での外部研修への参加が可能】

◆業務内容：
チームリーダーやプロジェクトリーダーとして以下の業務をお任せします。
・自動車／電力／鉄道向けプロジェクトマネジメント（数千万円～数億円規模まで）
・新たなSI案件創出に向けた提案

■業務の特徴：
・顧客ビジネスの課題を抽出し、顧客とともに解決策を検討する。
・基幹システム構築におけるプロジェクトメイキング（実行計画立案）をおこなう。
・日頃から改善提案をおこない、個人・組織のレベルアップを志向する。

■プロジェクト／システム規模（例）：
・データ分析基盤（データレイク）構築：約100人月　
・配車管理システム構築：約200人月　
・設備管理システム構築：約600人月
・顧客情報管理システム保守：年間1,000人月

◆ポジション魅力：
当社では組織的なバックアップとして定点確認をおこなっており、リーダークラスの方に責任を押し付けることはありません。
プロジェクト完遂時には、メンバーだけでなく顧客からも感謝され、とてもやりがいが感じられます。

◆キャリアパス：
・当社では内販の製鉄系の案件から自動車系・電力系と複数の外販の案件を保有しています。そのため1分野にとどまらず様々な分野での開発に従事していくことが可能です。

◆当社の魅力：
◎規模の大きい様々な案件に携わっていくことが可能です。
ご入社したのち、リーダー/マネージャーとスキルに応じてお任せしていく予定です。将来的には数百名単位、数十億円規模の大規模な案件にご参画することも可能です。エンジニアと規模感大きな会社で管理職を目指していかれたい方には必見です。

◎充実した研修制度
充実した社内のオンライン研修システムや全額会社負担での外部研修への参加など、ご自身のキャリアに合わせてお使いいただくことが可能です

◎日鉄＝製鉄ではなく様々な案件に取り組んでいける企業です！
当社の売り上げが約50％が日本製鉄向けの内販、残り約50％ほどが外販の案件となっています。
内販・外販のバランスが良く安定をしていることに加えて、製鉄以外分野の案件にも参画していくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
エンジニアとしてプロジェクトの管理の何らかのご経験をお持ちの方
※人数や規模は問いません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～350,000円

＜月給＞
300,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定致します。
※職位に応じて専門業務型裁量労働制の場合あり
■昇給：年1回
■賞与：年2回
<モデル年収>※残業20H/月見込み
■40歳：850万円
■35歳：750万円
■30歳：650万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。