第二新卒・新卒の開発

◇◆三菱電機株式会社の製品開発設計を担当するグループ会社／大手グループならではの福利厚生／学習支援制度充実／男性育休取得推進／離職率3％程度／有給取得率70％◆◇

■業務概要：
当社の丸亀事業所において、機械設計担当としてご活躍いただきます。
上下水道・鉄道などの社会インフラ設備、大規模な工場やビルに電力を安全・確実に届ける受配電設備におけるスイッチギヤや電力開閉装置の構造設計業務全般をお任せ致します。

◇標準的なスイッチギヤや電力開閉器を元に、ユーザ様毎の要望に応じてモディファイを行う構造設計業務や標準製品の改善業務、次期製品開発業務があり、適性に応じて業務をお任せ致します。
◇基本的には機械の知識が優先されるポジションですが、電気知識もご入社後習得いただけます。

■組織構成：
機械設計担当は約40名在籍しています。
（20代9名／30代12名／40代5名／50代6名）

■教育体制：
入社後1年間は指導者が付き、研修とOJTにて教育いたします。
特に設計は教育に力を入れているため、勉強会を設けたり、eラーニングで自発的に学べる環境も整っています！
三菱電機（株）の通信教育や年次向けの研修があり、学ぶ環境が充実しています◎

■働き方：
・残業：平均20H程度です。メリハリをつけて働くことができます。
・リモートワーク：月２～３回在宅勤務制度を利用している方が多いです。
・休暇制度：有給取得率70％／パーソナル休暇／リフレッシュ休暇があり、プライベートを充実させられる環境が整っています◎
・産休・育休制度：男性育休取得率65%の実績。約1か月取得可能です！

■魅力
・世界的ブランドとして国内外で高いシェアを誇る三菱電機製品は、世の中を賑わすトピックスとなるモノに数多く納入されており、「世の中に無くてはならない製品」を手掛けることは大きな喜びです。
・開発業務に注力しており、安定した企業のもと、裁量ある環境で、スキルアップをはかり、社会貢献性を満たし技術者として活躍頂ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

■必須条件：
※いずれかをお持ちの方
・機械工学の知識を有し、機械設計(CAD)の実務経験がある方
・機械工学科を卒業されて3年以内の方

■歓迎条件：
・重電/電機業界出身のエンジニア
・解析業務(CAE)の実務経験がある方

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,500円～320,000円

＜月給＞
220,500円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回(6月・12月)　
■賞与実績:6.3ヶ月支給
■昇給：年1回(4月)
■モデル年収：
（例1）610万円 入社10年目 主任(月給37万円（固定残業代40H/月込）賞与)
（例2）760万円 入社20年目 専任(月給45万円（固定残業代40H/月込）賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。