土木施工管理（未経験可・学歴不問）

～「ハッピーパートナー企業認定」「パパ・ママ子育て応援プラス」「にいがた健康経営推進企業」「新潟県SDGｓ推進建設企業」に認定企業／働き方を重視したい方にぴったり～
土木工事現場の施工管理を行います。（道路、河川、港湾、下水道、砂防、治山、治水工事等）基本的には元請として受注しておりますので、公官庁との打ち合わせや下請け業者との打ち合わせ、地域住民への説明等の業務もあります。

■採用背景：
案件数の増加に伴う、増員募集となります。

■入社後の流れ：
新入社員には自社の新入社員研修プログラムを受けて頂き、その後各部への配属となり、その後は先輩社員とのOJT教育となります。
3年目にはフォローアップ研修として外部研修に1週間。単発の外部研修にも積極的に参加してもらっています。
また、1年に一度の個別面談があります。全体としては年に一度の全社員研修があります。

■職務内容
・工事中写真の撮影
・工事書類（出來形、品質等）の作成・関係機関（役所、官公庁等）への書類の提出
・現場内安全巡視・冬季の除雪対応
※現場用務で社用者（AT）を使用します。

■職務の特徴
・体制：土木部15名、平均年齢38.6歳（10代・20代が6名）
・移動範囲：主に上越市内
・出張有無：日常的な出張はありません。資格取得及び更新のための出張があります。また、冬期（雪が降るため、工事が止まったり、その前に終わらせる工事が多くあります）の仕事が少ない時期に出向（長期出張：1ヶ月～）に行って頂く可能性があります。ただし、本人の意向を伺ったうえで決定します。
・夜間有無：有（冬期除雪対応）
・直行直帰可否：可
・1人あたりの担当現場数：1現場（少額工事を除き、基本的に兼務はありません）
・残業が少ない理由：竣工時期は残業が多くなる傾向にありますが、1日2時間を超える場合、1ヶ月30時間を超える場合には事前に報告するルールなっており、長時間残業を防ぐ対策を行っております。
・入社後の流れ：受入担当者による説明が1日、その後試用期間の3ヶ月を目途に、現職員とペアで現場での業務になります。その後の状況を見て、現場を担当して頂きます。
【工事事例】
北陸地方整備局発注工事、新潟県発注工事、上越市発注工事、等

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎！～
【必須条件】普通自動車免許
未経験の方もご応募いただけます。ご年齢に応じたご経験を求めています。
【歓迎条件】1級または2級土木施工管理技士

＜予定年収＞
275万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～340,000円
その他固定手当/月：5,000円～10,000円

＜月給＞
185,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・予定年収は、基本給、手当（含む時間外手当）、賞与を含んだ額となります。
・年収条件等は経験等を考慮して決定いたします。
・役職手当あり
・昇給率：1月あたり0%～3.0%※前年度実績
・賞与：年2回※前年度実績：計3.3ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。