Postfixのインフラエンジニア・メンター制度でサポート・システム開発（インフラエンジニアとして何らかの経験をお持ちの方優遇・経験内容は不問）

ブラック企業をやっつけろをスローガンに掲げ、3年連続ホワイト企業認定や創業から平均残業時間ゼロを継続するなど
エンジニアが報われる環境を追求してきた当社。
世界を変えるのもいいけど、まずは自分の暮らしを楽しく変えていきませんか？

＜運用のみ案件なし！スキルアップできる案件のみ＞
事前に稼働状況を厳しくチェックした優良案件の中から「本人のやりたいこと」はもちろん、「市場価値が高まるか」を一緒に考えて決定します。

◆案件例
・官公庁・大手メーカーシステム/ECサイトなど
・AWS/Azure導入および環境改善
・オンプレでのWEB/DBサーバ構築
・各種業務に適したインフラ構成の提案/構築

AWS、Azureなどクラウド案件多数！
★原則夜勤なし、最先端案件（DX、AI、ビッグデータ分析）増加中！上流工程やPM・PLなどマネジメントに挑戦できる機会や案件も豊富です。

＜働く環境は”ホワイト”そのもの！＞
◆3年連続平均残業時間ゼロ
◆有給消化率90％
◆土日祝休み＆年間休日は125日
◆年収UPを保証！年収100万円以上UP実績多数

＜メンター制度で徹底サポート！一人で悩ませない＞
入社後は一人ひとりにメンター（エンジニア）がつき、確実にキャリアアップ＆スキルアップができるようにサポート！あなたの声をしっかり汲み上げます。
また充実の研修制度と盛んな情報共有で、資格取得も目指せます！

＜多彩なキャリアパス＞
開発案件のPG・PM、自社サービス開発、新規事業の企画・運用、自社スクールの講師など、豊富なキャリアパスがあります。

★ロックシステムについてもっと知りたい！という方へ
気軽に体験入社ができるイベント開催中です！↓
https://rocksystem.co.jp/sinnyu/

■インフラエンジニアとして何らかの経験をお持ちの方優遇
⇒システム開発、サーバ・ネットワーク設計・構築・運用・保守など、経験内容は不問。

※経験浅めの方やスキルに自信が持てない方でも積極的にお会いしています！
社内でのAWS勉強交流会、資格取得補助や市場の情報共有も活発です！

【活かせる経験】
◆クラウド/AWS、Azure、GCP
◆UNIX/Liunx/Windows
◆Switch／Router／Firewall／LoadBalancer
◆Apache／Tomcat／Postfix等

▼インタビュー盛り沢山のブログ
「残業は当たり前じゃないと知りました」
「ほんとはすぐ辞めてフリーランスになろうと思ってたのに、、」
「一回辞めたけど、出戻ってきちゃいました」
など入社した先輩社員の本音が見えます。是非ご覧ください！
https://rocksystem.co.jp/blog/pickup.php

■基本年収300万円～1000万円
基本年収を14割し、12カ月分が月収、２カ月分が基本賞与になります。
それに＋αで業績や評価に合わせた賞与(昨年実績+4ヵ月分)＋各種手当など年収アップの方法は多くあります。

★売上の約90％を給与（社保込）と福利厚生で還元
・平均昇給率6.5％（毎年20～25万円昇給）
・年収が100万～150万円UPした先輩多数！

※経験・能力・地域を考慮し決定します
※試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません。
上記額には固定残業手当（月14～40時間分、20,800～142,900円分）を含みますが残業は少ないのでご安心ください
※超過分は全額支給します。

■昇給（年2回…4月、10月）
■賞与（年2回…2月、8月 ※年俸の14分の2と業績給を支給）※毎年無条件で必ず2回支給！
■交通費（全額支給）
■社会保険完備

■役職手当（月1万円以上 ※上限なし）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■営業開拓手当
■メンター手当（月2～5万円）
■地域手当（月4～8万円）
■Youtube動画の台本執筆手当
■マッチングアプリ手当

■結婚祝い金（10万円）
■出産祝い金（50万円）
■報奨金制度（社内規定の資格取得後に支給。応用情報技術者／10万円など）
■各セミナー勉強会への参加支援
■フィットネスジム会費補助
■リファラル採用制度
■クラブ活動（ゲーム、フットサル、ボルダリングなど多数！※自由参加）
■ロックシステム会（月1回の懇親会）
■ダイバーシティ&インクルージョン（今期は男性育休3名、女性役職者2名が誕生）
■社員旅行（今年は沖縄へ）
■借り上げ社宅制度あり（大阪のみ）