経営管理・将来のリーダー候補・経営企画（業界不問）

仕事内容
急成長を遂げているハートブラシ事業を支えるとともに、新たなカテゴリの連続的な立ち上げを実現する経営管理・事業管理の将来のリーダー候補を募集します。

【具体的な業務内容】
・売上分析（計画に対しての進捗状況、実績との乖離要因分析）
・新商品リリース戦略の立案（より効果的な販売市場への投下時期のタイミング立案等）
・経営シミュレーション（新規カテゴリ、新規事業の採算性の分析・検証等）
・部門採算管理（予実管理、差異要因分析）
・市場動向の定性分析（顧客ニーズや販売チャネルのフィードバック分析等）
・事業計画の課題解決フォロー（重要会議に向けたタスク管理）
・上記に不随する事業管理、経営推進業務全般

【今後のキャリア】
入社後はOJTで業務フローに慣れ、半年以内には一人で業務を推進できるようフォローします。
その後、売上分析や経営シミュレーション、課題抽出、戦略立案、実行支援を担っていただきたいと考えています。
必要に応じ、プロジェクト推進を行い、カテゴリの事業管理や改善業務、経営推進業務全般にもチャレンジするなど活躍の場をどんどんと広げることが可能です。
将来的には、新規カテゴリの事業管理責任者など、より責任あるポジションへのステップアップを目指すことも可能です。

【本ポジションの魅力、やりがい】
・新たなカテゴリの立ち上げに伴う経営管理・事業管理を経験できる
・新たなカテゴリの経営参謀として、経営シミュレーション、売上分析を通じた経営提言ができる
・カテゴリ責任者と伴走しながら経営支援、事業構築、事業課題の解決に貢献できる

変更の範囲：会社が定める業務

＜必須＞
・経営企画、事業管理、経理、営業管理、会計コンサルティング業務のいずれかのご経験（5年以上）　
　※業界不問
　※経験年数は目安です。

＜歓迎＞
・マネジメント経験
・簿記3級以上をお持ちの方、またはそれに同等する知識をお持ちの方
・売上管理や予実分析などのご経験
・事業戦略、事業計画などのサポート経験

※経験・能力を考慮し、決定いたします。
※残業代：残業時間に応じて別途支給

■ 交通費支給
（上限5万円／月、公共交通機関利用に限る）
■ 家族手当（社内規定による）
■ エリア手当（勤務地による）
■残業手当

≪賞与≫
年2回（6月・12月）

≪昇給≫
年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月）

東山線「本陣駅」徒歩7分

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇選択制確定拠出型年金制度
◇財形貯蓄制度
◇社員持株会制度
◇表彰制度
◇産前産後・育児休暇制度
◇結婚出産祝い金制度
◇弔事お見舞金制度
◇長期勤続祝い制度
◇カラットオプション（ストックオプション）制度
◇人間ドック受診（40歳以上）
◇インフルエンザ接種費用負担
◇婦人科健診費用負担
◇育児時短勤務制度
◇おかえり制度（再雇用制度）
◇社員割引
◇グループ活性会
◇単身赴任帰省旅費補助
◇引越費用補助（入社時、会社都合による転居が必要な場合のみ）