青果物の管理スタッフ・青果物管理スタッフ・スーパーの元店員（未経験OK・スキルは一切不問）

🍌バナナの追熟加工で国内最大シェア企業
★年間休日120日以上でワークライフバランス整う
★未経験OK！元ホテルスタッフなど異業種出身の社員も活躍中！
★階層別研修やeラーニングなど研修制度充実

世界各国、日本各地から輸送されてくる青果物の品質を確認し、様々な基準で選別した後に、シール貼りやパック詰めを行うリパック部に配属となります。
実際にシール貼りやパック詰めを行うのはパート社員がメインとなります。
現在70名前後のパート社員が在籍しておりますので、正社員として現場の管理などをお任せします。

■職場環境
部門内社員数：81名（パート・正社員含む）
年齢層（正）：20代1名、30代3名、40代1名、50代3名
直近中途採用率：75%
★中途採用比率が高いため、転職者への理解がある職場です◎

■具体的な仕事内容
(1)作業段取りの指示、現場進捗管理
(2)パート社員教育、管理（従業員の出退勤管理、シフト管理など）
(3)業務効率化のための仕組み作り、効率改善、環境整備

■とある1日の仕事の流れ
▼9:00　出社
-メールチェック
-作業スケジュールを組み立て
-パート社員と朝礼、段取り等の説明
▼10:00　現場管理スタート
- シールチェック、品質チェックなどの実施
▼12:00　昼食／休憩
▼13:00　現場管理再開
-作業順、配置変更などの指示出し
▼15:00　事務作業
-翌日以降のシミュレーション、配置表の作成
▼17:00　管理業務
-在庫の照合作業（原料管理、製品管理）
-レポート作成
▼17:30　退勤

✨初めてでも安心な環境です
◎複数名のパート社員の方と一緒に働くので、人と話すことが好きな方は早期でご活躍いただけます！
◎必要なノウハウなどは入社後の研修でしっかりと学ぶことができます。

🍎経験の有無は問いません🍎
・青果物に関する知識・経験・スキルは一切不問！
・未経験で入社する中途社員多数！業界・職種未経験の方でもじっくりと腰をすえて仕事に取り組める環境です。

＜先輩社員の前職例＞
・スーパーの元店員
「スーパーでいつも実際に当社の商品を見ていたので興味がありました！」
・元ホテルスタッフ
「人と話すことが好きで、同僚やパートさんといつも談笑しています！」

＜働く環境＞
現場には必ず他の社員数名も出勤しており、自分の担当範囲内の管理をして頂くイメージです。
独り立ちまでその人に合った研修スケジュールを作成していますので、安心して業務に取り組める環境です♪

★20～30代で管理職の起用実績あり
★20代で係長になった社員も…！
└個人の働きを正当に評価しているので、働きに見合った待遇をご用意しています。

＜手当について＞
月給とは別に残業代が全額支給されます。
残業は月30時間程度（年平均）を想定しており、
残業代込みの想定年収は約395万～500万円前後です。
＊繁忙期は残業が発生しますが、閑散期では定時退社もできます♪

＜賞与年2回支給あり！＞
夏（7月）と冬（12月）に支給があります★
（年間3.6か月分）

＜勤務地について＞
当面は川崎センターで勤務いただきます。
将来的にキャリアアップの観点から転勤が発生する可能性があります。
転勤が発生しない地域限定社員制度もあります。
面接でご相談ください。

■青海センター
JRりんかい線「東京テレポート駅」またはゆりかもめ「テレコムセンター駅」より無料送迎シャトルバスにて約15分

■神戸センター
神戸新交通ポートアイランド線「南公園駅」より徒歩8分

■川崎センター
JR「昭和駅」より徒歩10分
臨港バス（川22系統）三井埠頭行きバスへ乗車、「レゾナック前」より徒歩10分
※JR川崎駅より無料送迎シャトルバスあり

■広島センター
JR「新井口駅」より徒歩15分
広島電鉄宮島線商工センター入口駅より徒歩15分

☆交通費は支給します。
☆マイカー通勤OK！駐車場も完備しています。

■給与改定年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
┗月給の3.6か月
■各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＞＞各種手当
■交通費実費支給（上限月10万円）
■時間外手当（全額）
■出張手当
■住宅手当・家賃補助
■資格手当（業務に必要な資格のみ手当あり）

＞＞各種制度
■出産・育児支援制度
└従業員またはその配偶者が出産した場合は、出産祝金として子ども１名につき 1万円を支給。
■資格支援制度
└業務に必要な資格のみテキスト代・試験代などを負担＋会社指定のeラーニング受け放題。
■退職金制度
└勤続3年以上対象
■借り上げ社宅制度
└初回勤務地は適用外。転勤時のみ、借上げ社宅に入居の場合は家賃補助があります。金額は勤務地によって異なります。
■慶弔見舞金
■従業員持株会制度
■団体長期障害所得保障保険
■eラーニング（会社指定）受け放題

＞＞その他
■社員持株会
■制服貸与