資材管理・資材管理スタッフ・選考フロー

弊社運営施設における資材管理業務です。

会員制ならではの最上級のサービスを支える部署で、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。

客室アメニティ、リネン、レストラン食材など、
様々な物品の在庫管理、発注、補充、保管、そして廃棄まで、
ホテルの運営に必要なあらゆる資材を効率的に管理する業務。

【具体的な仕事内容】
■在庫管理：倉庫内の資材の整理整頓、在庫量の把握
■仕入れ：仕入れ先との交渉、注文、検品、請求書の確認
■倉庫管理：倉庫の整理、清掃、安全管理など
■データ管理：資材の在庫状況、仕入れ状況などを記録、管理
■コスト管理：資材の仕入れコスト、保管コストなどを把握し、削減策を提案
■購買：物事を「買う」ことに関連する業務

＜選考フロー＞
1.Web履歴書による書類選考
2.面接（1～2回）
3.内定
■応募から内定までの期間は約1ヶ月です。
■一次面接はWeb面接です。面接日時や入社可能日など、お気軽にご相談ください。
（日程のご相談は柔軟に対応いたします。就労中の方もお気軽にご相談下さい）

※各種手当は別途支給
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します

《モデル月収例》
一般スタッフ (基本給237，900円の場合）
◆月収：291，200円
〇時間外手当/30，000円
〇カフェテリアプラン利用/3，300円
〇住宅手当/20，000円
※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。自己負担額380円/食で利用可能です。
（平均補助額：21，000円/月）食事の補助額を加味すると、実質の月収は312，200円となります。

＜賞与＞
年2回（7月・12月）
※2024年度実績　合計4.0カ月分+慰労一時金

＜昇給＞
給与更改：年1回（6月）

＜手当＞
・住宅手当/月2万～3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など

福利厚生の充実・活用に力を入れる法人を表彰する制度
「ハタラクエール 2025」において、「福利厚生推進法人」に認証

※当社規程による※
　従業員食堂（ホテル勤務）
　当社運営施設の優待利用
　カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40，000円分のポイントを毎年付与）
　通信教育受講費用/資格取得費用補助

－生活支援－
　寮・社宅制度
　住宅手当
－禍福慶弔－
　結婚・出産祝金
　傷病・災害見舞金
－育児に関する休業補助－
　育児休業/出生時育児休業
　短期育児休業制度（はぐくみ休暇）
　延長保育料補助
　ベビーシッター利用補助
－働き方－
　勤務地限定
　短時間勤務
－休暇休業（補償）－
　介護休暇/介護休業
　就労復帰支援（GLTD）
　介護休業補償
－財産形成－
　社員持株会（会社から奨励金支給）
　選択制確定給付企業年金
　財形貯蓄