管理職候補（新卒採用・管理職候補）

警備業務の基本を習得した後、適性により以下の業務を担当していただきます。

●指導教育
会社成長の要である人材育成の仕事です。警備員の新任教育（入社時の30時間の法定教育）と現任教育（入社後半年に１回の８時間の法定教育）並びに各警備現場におけるＯＪＴ、新入社員教育、ＲＳＳ訓練、笑顔トレーニング、マナー教育、警備関連資格取得のための社内教育など、行っていただきます。将来は警備業協会の講師にもチャレンジしていただきます。

●採用・広報
各現場で活躍する警備スタッフやお客さまへの取材をもとに、ホームページやフェイスブックの更新、会社ＰＲ動画の作成、新卒採用関連イベントへの参加、大学・専門学校の訪問、募集広告の作成、職安求人票の作成など、会社のＰＲ活動と採用活動を行っていただきます。

●管理【指令室業務】
本社エリアにおける顧客管理・注文管理・警備員の勤怠管理並びに、全エリアの統括管理や警備員の指導監督を行っていただきます。

●管理【地区管理業務】
各事務所エリアにおける顧客管理、注文管理、警備員の勤怠管理及び指導監督を行っていただきます。

●営業
顧客フォローと、取引先からご紹介いただく新規物件についての打ち合わせ、現場確認、警備計画立案、関係者との連絡調整、現場立ち上げが主な業務です。
警備計画書・その他関係書類の作成のほか、顧客管理、請求管理、売上管理、目標進捗管理なども行っていただきます。

●プロジェクトリーダー
外国語チームプロジェクトの立ち上げ、特別警備隊の立ち上げ、新警備システムのプロジェクトの立ち上げなどを担当していただきます。外国語会話の堪能な方、手話のできる方、武道の有段者など、警備に活かせる技能や資格をお持ちの方、チャレンジ精神の旺盛な方にお任せしたいお仕事です。

＜学部学科不問＞
短大・専門学校卒業、既卒３年以内の方

技能手当　月10,000円～50,000円

※外国語会話が堪能な方、武道の有段者など、警備に活かせる技能を評価査定し支給します。

◇ 給与改定年1回（4月）
◇ 賞与年2回（８月・12月）
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 通勤手当（２万円迄／月）
◇ 家族手当
◇ 住宅手当（住宅購入時）
◇ 各種研修制度
◇ 資格取得費用負担
◇ 一芸支援制度（英会話や武道などのスキルアップ費用の補助）
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金