住宅用内装ドアなどの生産管理

【東証プライム上場／グループ売上300億超／総勢1,884名／誰もが知る大手メーカーと多数取引／マンション向け内装ドアの製造・販売部門国内トップクラスシェアメーカー】

■業務内容：
マンションやアパートなどの住宅用、ホテル、高齢者施設などで施工されるドアなどの内装材の生産管理職です。
独自改良を加え続けているERPシステムが「多品種少量生産」「Just In Time」を可能にし、高付加価値商品を安価に産み出していますが、
最前線である生産現場での生産性向上をより一層追求頂きます。

■業務詳細：
・室内ドア、内装部材の生産ラインの構築
・生産性向上のための提案（生産設備導入による省力化など生産ラインの設計・改善）
・工程分析による作業改善業務、品質管理業務
・工場視点での生産管理業務ほか、工程・人員管理など
国内では本社と北海道に工場を有し、2002年から進出した海外（中国）には子会社6社で生産を行っています。
本社工場をマザー工場としており、ゆくゆくは生産性向上の施策をほか工場へ水平展開頂く事にも期待されています。

■当社の強み：
昭和39年創業、売上高約310億円の当社では、住宅用内装部材を取り扱っております。例えば、病院・保育園・マンション・アパート・ホテルなど、自宅であれば、洗面室や玄関のシステム収納や、間取りに欠かせないドアなどです。
四国・徳島で生まれた小さな建具メーカーは、今日ではマンション向け内装ドアの国内シェアトップクラスの企業に成長することができました。
2015年6月東証一部上場（現：東証プライム上場）。国内の生産拠点は、本社工場と北海道工場。2002年以降、中国進出を進め、中国に子会社6社を設立、省都を中心とした主要都市に営業所30ヶ所を展開するとともに、販売代理店を中国全土に拡大中です。
上場後も好調な中国事業に加え、受注から施工まで一元管理システム等により顧客ニーズに応え続け業績を大きく伸長しており、更なる成長・発展が見込まれています。
これからも「自己革新・創意工夫・積極果敢」を胸に、チャレンジし続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工業製品や建材などを取り扱う大手～中堅メーカーにて、生産管理・生産技術・工場長いずれかの経験をお持ちの方
・マネジメント経験

■歓迎条件：
・上記のほか、自動車、弱電メーカーなどでの生産管理・ライン構築設計経験、品質管理経験なども歓迎
・トヨタ生産方式やIEなど、体系立てた管理手法でのマネジメント経験

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月）
※ほか役職手当、地域手当、資格手当（資格取得受験費用会社負担、資格取得講座割引提携など）、裁量労働手当など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。