株式会社テクノプロ
京都府 京都市
正社員
年収450万円〜1,000万円
3週間前
【国内最大ITソリューション企業／安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／東証プライム上場G】
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
製造、公共、通信系のサーバやNWの要件定義、設計～運用保守案件を中心に、多岐に渡る案件からご本人の志向に合わせてアサイン。ご志向によってはメンバーのマネジメントを任せる場合もあります。
顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広くございます。
■配属先について：
大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年～5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。
■就業環境：
・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。
・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。
・取引先の働き方改革が進み、平均残業は12.3hとなっており、短縮傾向です。
・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。
案件の種類の豊富さから、多岐に渡る言語を習得だけでなく、支店独自の技術研修やカリキュラム（AWSやアジュール等）も実施しており、全社で見ても受講率の高い支店で、切磋琢磨する環境でスキルを磨けます。
変更の範囲：本文参照
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
インフラエンジニアとして5年以上経験がある方
※PL,PM経験者歓迎！
・全国55校のWinスクール講座を受講可能
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽に担当アドバイザーにお声がけください！
＜予定年収＞
450万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～600,000円
＜月給＞
260,000円～600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給年1回、賞与年2回、決算賞与（業績による）
■リーダー500万円 マネージャー600万円
＜直近の内定者様事例＞
30代エンジニア：基本年収550万。残業20h計算：620万。
40代エンジニア：基本年収500万。残業20h計算：540万。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
情報ソース: Doda