人材管理スタッフ（スマホからの応募も歓迎）

※35歳以下の方限定の募集です※

◤私の就活の軸◢
(1)転職せず、色々な建設に関われること
(2)カレンダー通りの休みが取れること
(3)身体的な負担が少ないこと

―なんと、コプロで全部叶いました。

★常に2，000以上の選択肢アリ
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建築・土木・設備・電気・プラント…
様々な分野の案件があります。
1社にいながら様々な経験を積めることが
とても魅力的でした。

★土日祝休み＆年間休日125日
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カレンダー通りはもちろん、休日たっぷり。
年3回9～10連休を取れるので
家族や友人との時間も確保できています。

★半分内勤で負担少なめ
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施工管理といえど、実際に手を動かすことは
ありません。スタッフの管理や進捗管理が中心。
半分内勤、半分外出のバランスです。
ほぼ定時退勤なので、負担はほぼナシです。

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主な仕事内容
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■スタッフの勤怠管理
■配置人数の調整
■現場で働く人々の安全管理
■スケジュールの進捗管理
■現場での打ち合わせ＆写真撮影
■書類作成

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プロジェクト例
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■国家プロジェクト級の交通インフラ工事
■球場新築工事・高速道路新設工事
■日本を代表するテーマパーク
■海洋土木・洋上風力発電

＼手に職つくからこそ、収入で還元／
未経験でも月収例36万円、年収例450万円。
明確かつ公平な評価制度で査定を行ないます。
3年目年収例550万円、ゆくゆくは800万円と
着実に収入アップを目指せます！

＜必須＞
■高卒以上
■35歳以下の方（長期キャリア形成のため）

【Check！】数字で見るコプロ
◎社員の人間関係満足度：92.4％
◎定着率：86.6％（直近1年）
◎未経験入社率：80％

【Check！】入社してよかったこと
第1位：給料アップ
第2位：ワークライフバランスが整った
第3位：人間関係が良い

＼＼入社までの流れ／／
▼STEP1：Web履歴書による書類選考
スマホからの応募も歓迎！自己PR・志望動機なしでOKです！
▼STEP2：面接1回
Web面接／平日18時以降や土曜日の面接も可能です！
面接時の服装は自由。仕事着で受けていただいても大丈夫です◎
▼STEP3：内定
最短3日で内定出しを行ないます！

◎応募から内定までは2週間以内とスピーディーに対応します。即日内定もあります。
◎応募から1ヶ月以内の入社が可能です。入社日はご希望を考慮して決定します。
◎面接後に面談を実施する場合もございます。

※試用期間1ヶ月、最大6ヶ月まで延長する可能性あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。

★皆勤手当別途1万円

＜年収例＞
450万円／入社1年目
560万円／入社3年目
820万円／入社10年目

★1年目から月収例36万円！

公平な評価制度があるので、1年目から月収例36万円＆年収450万円、3年で年収550万円OK。未経験から収入を増やすことができます。

■昇給査定年1回
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（1分単位で支給）
■皆勤手当
■地域手当
■寮完備（寮費全額会社負担）
■帰省旅費
■結婚祝・出産祝・慶弔金・見舞金
■定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
■インフルエンザ予防接種費用補助
■業務災害補償制度（あんしんプロテクトW）
■制服貸与
■コプロ・コンベンション（安全大会・懇親会）
■コプロマイレージクラブ（社内ポイント制度）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※主要事業所は原則禁煙ですが、プロジェクト先により異なります。
■自社運営の研修・教育（未経験研修、CAD研修※AutoCAD、T-fas、Revit、e-ラーニング等）
■リファラル制度（1名採用につき5~10万円支給）
※全て社内規定による