株式会社グッドライフ
神奈川県 横浜市
正社員
月給26万円以上
2年前
新居を購入したお客様のご自宅に訪問し、インテリア商材の取り付け工事をお任せします。
▼お客様のご自宅に訪問
2～3人のチームでお客様のご自宅に訪問します。
▼施工前の準備
商品の搬入等で家を傷つけないように、養生をしていきます。お伺いする家は新築物件ばかりなので荷物の移動はほぼありません。
▼現場長がお客様と工事内容の確認
営業さんから伝えられてる工事内容と相違がないか、お客様と工事個所の確認をします。お客様との打合せは現場長が行いますので、現場長以外のスタッフはその間に資材の搬入を行います。
▼担当業務を現場長が割り振り
食器棚と取りつける人は〇〇、カーテンレールを取る付ける人は〇〇と、現場長が仕事を割り振ります。はじめは先輩社員と一緒に行動をして、少しずつ仕事を覚えていきます。
▼お昼休憩
切りの良い所で昼休憩。ラーメン屋に行ったり、お弁当を食べたり。たまにはお昼寝も。
▼残っている作業を皆で協力して作業
休憩までに終わらなかったところを皆で取り掛かります。夕方にはお客様と工事完了の確認があるので、それまでに工事を終わらせます。
▼最終チェック・引き渡し
最後にお客様に仕上がりを見ていただいて現場は終了。会社に戻って明日の準備をして帰社します。
営業職と違ってノルマもないので自分のペースに合わせて仕事を覚える事ができます。
※試用期間3ヶ月間は月給253,488円
上記金額には固定残業代（24時間分37,462円）が含まれています。超過分は追加支給致します。
※試用期間後は月給269,885円
上記金額には固定残業代（24時間分39,885円）が含まれています。超過分は追加支給致します。
※明確な昇給基準があるので目標が立て易く、次に何を覚えれば給料が上がるのかが明確になっています。次から次へと仕事を覚えて給料が右肩上がり。昇給のタイミングは年2回。昇給のタイミングを逃してもすぐにチャンスが来ます。まず、最初の昇給のポイントは綺麗に掃除ができるかです。そして、最初の昇給のタイミングでほぼ全員のスタッフが昇給しています。
さらに自分が施工したお客様から友人のご紹介があった場合、インセンティブを支給。
相鉄線「西谷駅」徒歩15分
◇昇給年2回（4月・10月）
◇賞与年2回（5月・10月）
◇役職手当
◇インセンティブ
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費全額支給
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
情報ソース: エンゲージ