管理本部法務と労務サポート職・労務業務（経験者歓迎・リガールチェックから就業規則整備まで幅広く活躍可）

お任せする業務は、東証との対応業務・証券会社対応業務に加え、当社の法務担当、労務チェックサポートの業務です。
契約先や協業先の企業や医療機関との間で締結する契約関連書類の策定や、リーガルチェック、労務分野では給与計算のチェックや在宅勤務はじめ働き方の多様性に対応できる社内規定・就業規則の整備をお願いします。

＜具体的な業務＞
・取引先との契約書作成、弊社顧問弁護士との打合せ前のリーガルチェック、修正など
・必要に応じて、取引先の法務担当者や弊社顧問弁護士との打ち合わせや必要書類の作成
・情報セキュリティ(特に医療分野)についての取引先との交渉、契約内容への反映業務
・当社システム利用顧客からの障害報告書の内容チェック、お詫び状等内容精査
・給与や賞与計算、年末調整等のチェック
・就業規則はじめとする労務規定の見直しや改正、実施までの社内調整業務
→特に、裁量労働制や在宅勤務、時短勤務等の働き方についての社内規定の改定

＜仕事のやりがい＞
社員が安心して働けるよう、また社員の貢献をしっかりと形にするためにも、社内規定や対外的な契約書はとても重要です。万が一の際に会社や社員を守る砦として、社員の安全とコンプライアンスの遵守、契約内容の精査等、ミスなく、実施することを求められ、責任の重さを感じることもあります。しかし、自分たちの仲間の活躍と、会社の成長を影から支える仕事に誇りをもって取組んでいます。

＜求める人物像＞
◇こんな方をお迎えしたいと考えています！
・協調性をもって職務を全うできる方
・新しい取組にも積極的に取組める方
・向上心があり、未経験分野にも前向きに向き合える方

＜必須＞
●企業の法務、労務担当として3年以上の実務経験を有すること
（具体的に下記の経験・スキルがある方を募集しています）
・取引先の顧問弁護士等と契約内容の精査について折衝ができる
・契約書作成、リーガルチェック等、一連の業務を自立してできる
・情報セキュリティ分野について契約書の作成、チェック、校正が自立してできる
・人事労務への見識と実務経験があること

＜歓迎スキル・経験＞
・弁護士、司法書士の法律関連の資格保有者(優遇します）
・社会保険労務士資格保有者(優遇します）
・CIA等企業内部監査等に関わる資格取得者、5年以上の実務経験者
・弁護士事務所、司法書士事務所等での法的文書作成やチェック等の実務経験
・社労士事務所での労務管理等の実務経験
・医療業界での法務実務のご経験者
・医療系システム等の情報セキュリティと安全管理に関わる契約実務のご経験がある方

※給与については、ご経験・スキル、前職給与を考慮し、ご相談の上決定いたします。
※試用期間は3~6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

市電　加治屋町駅より徒歩1分

＜待遇＞
◇昇給年1回　4月
◇賞与年2回　6月・12月支給

＜各種手当＞
◇通勤手当（住宅手当と合算で22,000円/月支給）
◇住宅手当（通勤手当と合算で22,000円/月支給）
◇健康手当（非喫煙者に3,000円/月支給）
◇家族手当（配偶者10,000円/月、子供1人につき5,000円/月支給）
◇慶弔手当

＜福利厚生＞
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇退職金制度あり
◇従業員持株制度
◇社員旅行
◇社内レクリエーション活動