パート・製造の事務

◆◇「むすんでひらいて」「イーティーズ」の店長候補/年間休日115日◎月9日～10日のシフト勤務/パートさん中心の和やかな職場/転勤有無は選択可能/研修制度充実◇◆
■職務内容：
店舗運営のすべてを担う店長候補としての業務を担います。
・調理/製造
・陳列/売り場作り
・売上管理
・スタッフ管理など
※テナント管理のため現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をし、夕方以降はパートさんに任せて退社も可能です◎

■勤務スケジュール例
<午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩
<午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤

■おすすめPOINT-店長職の悩みに寄り添う-
＞＞地域密着型の店舗運営でキャリアを築く　
経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心◎入社後の研修制度が充実しており、数ヶ月ごとに本社での研修など定着率も89.7％と高い水準を維持しています。
＞＞自身の裁量次第！
テナント管理のため一部店舗を除いて、基本レジ閉め作業はございません！
一貫して店内で手づくりする「インストア製造」にこだわっており、その日の売れ筋商品を追加製造、また自社工場で仕込みを行うため、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中いただけます◎

■キャリアパス＆モデル年収：
半期ごとの人事評価（業績・チャレンジ目標・行動評価）により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。中途入社の方は経験・スキルに応じて最初は仮格付けとして等級を設定し、入社から半年後に再評価を行い等級を決定します。
・一般職：年収350万～402万
・店長職：年収402万～449万
・マネージャー：年収454万～512万
・エリア長：年収608万～640万
・ブロック長：年収696万～736万
※月40hを想定した残業代を含みます。

■組織構成：
店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10～30名規模の組織で主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・飲食店や小売店などでの調理・接客経験
・今後飲食業界でのキャリアを真剣にお考えの方

■入社半年経過後以下選択・入社後2回まで変更可
【ナショナル社員】全国転勤可/提示給与から110％（転居を伴う異動時にコース反映、それまでは準ナショナル社員（提示給与105％）取扱い)
【エリア社員】原籍地から半径150km圏内、かつ車で3時間以内なら転勤可能/提示給与から105％
【ローカル社員】原籍地から通える範囲内で勤務（転居不可）/提示給与の100％

＜予定年収＞
350万円～448万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～242,000円

＜月給＞
200,000円～242,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回(基本給の2～3ヵ月/昨年度全社平均実績)
※上記想定年収には、月40hを想定した残業代を含みます
【一般職】年収：350万～402万【店長職】年収：402万～449万【Mgr】年収：454万～512万【エリア長】年収：608万～640万【ブロック長】年収：696万～736万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。