提案営業（学歴不問）

<全国3万代理店の中で、約0.2％のみの優良保険代理店会社で安定感抜群>
<ノルマ無し、固定給×インセンティブで安定しながら稼げる環境>
<健康経営優良法人/事業継続力強化計画認定企業！>

■職務概要：
三井住友海上火災保険株式会社のプロ新特級AAAである当社にて営業職として、保険のトータル提案をお任せします。既存のお客さま(法人・個人)、新規のお客さまどちらも担当していただきます。

■職務の特徴：
自動車販売会社、自動車整備会社、弁護士など、地元企業やコンサルティングファームとの固い結びつきがあり、ネットワークを活用した上で信頼関係づくりやプランニングに時間をかけた提案がメインの反響営業です。飛び込みややみくもな電話案内といった業務はありません。
扱う保険：損害保険/自動車保険、火災保険、地震保険　他、生命保険など

■組織構成：
現在、営業職には16名が在籍しています。(20代3名、40代7名、50代2名,60代以上4名)で構成されており、社内の雰囲気は営業サポート職（内務）とペア制となっており働きやすい環境です。

■入社後の流れ：
入社後はご経験に合わせてですが、営業経験が浅い方や無い方は半年かけて保険の知識やビジネスマナーを一から学んでいただきます。その後、アドバイザーとしてデビューし、長いお付き合いのあるお客さまを引き継ぐところからスタートします。

■評価制度：
当社の給料は歩合制ではありません。給料は能力・職務・役割を表す「職給」が基準となって決まる固定給制をとっています。職給は業績と年2回の社長面談で決まり、結果だけでなく過程も鑑みて公正・公平に決定します。安定の上に、スキルアップと給与アップがあり「自然体で、自分らしくいられる」制度で、最低限の給与が保証されながら頑張ったら頑張った分だけ評価される環境です。

■プロ新特級AAA代理店とは？：
プロ新特級AAA代理店：三井住友海上火災保険株式会社のプロ新特級AAA（トリプルA）代理店です。プロ新特級認定制度とは『お客様対応』『経営姿勢』『組織体制』『業務品質』などの要件を満たしたトップクラスのプロ代理店を認定する制度で、プロ新特級AAA（トリプルA）代理店は、三井住友海上火災保険株式会社の全国4万代理店の中で、約0.1％のみが認定されています。

＜応募資格/応募条件＞
<第2新卒歓迎/職種未経験・業種未経験歓迎>
■必須条件：
経験不問！お人柄重視の採用です！

■歓迎条件：
・営業のご経験をお持ちの方
・保険会社での営業経験をお持ちの方
・金融機関での営業経験をお持ちの方

＜予定年収＞
280万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～250,000円
固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
208,000円～288,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回(業績昇給年2回)
賞与：年2回(決算賞与あり／会社業績による)
【年収例】
500万円／主任35歳　営業経験5年（月給35万円＋賞与年2回）
600万円／課長38歳　営業経験7年（月給40万円＋賞与年2回）
1000万円／部長45歳　営業経験15年（月給65万円＋賞与年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。