第二新卒・新卒の官公庁

【年休125日/未経験歓迎/転勤なし/働き方◎/京都で腰を据えて働く】

■職務内容：
京都府、京都市などの官公庁案件や、グループ会社である綜企画設計からの案件を中心とした設備設計（機械）業務を行っていただきます。
【変更の範囲：なし】

■具体的には…
改修案件に関しては実施設計を請け負う事が多く、新築案件に関しては基本設計～実施設計、監理（経験があれば）まで行っていただきます。
・電気設備設計、機械設備設計の担当1名ずつがチームを組んで案件を進めていきます。
・案件規模が大きい場合は、電気設備設計2名、機械設備設計2名のチームを組み、案件を進めていきます。

■特徴
・新築、改修問わず受注案件がございます。
・案件に関しては京都府内、京都市内の業務が中心で、2018年より建築事業もスタートさせ、新築案件の受注も増加し続けております。
・グループ会社の綜企画設計からの案件も多く、安定した受注を取得しております。
・令和5年4月よりBIM（Rebro）を導入しているため、最新のスキルを身につけることができます！
チームで取り組むため、わからないこと、不明な点は先輩社員に確認しながら業務を進めることができます。

■担当案件
【対象物件】：京都府、京都市内の庁舎や学校、民間企業の事業所の新築など・グループ会社の綜企画設計の請負案件
【設計期間】：短いもので3か月～長ければ1年以上かかります。

■組織構成
電気設備：8名
機械設備：6名
平均30代～40代位の社員が多く、穏やかなメンバーが多いのが特徴です。
チームで動く事もあり、相談もしやすい環境です◎

■働き方：
◎年間休日125日
◎転勤無し
◎土日祝休み

■同社の魅力：
・京都府、京都市の設計業務を請け負うことも多く、転勤もない為、地元の京都にて「長期的に腰を据えて働きたい」と考えている方にとっては、非常にフィットした環境です。
・地域に密着しながら、年齢を問わずご自身の能力を発揮できる環境が整っており、資格取得状況や成果次第で昇給が見込める制度になっています。

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築業界での設計経験をお持ちの方（意匠、設備、構造など）
※幅広く募集しております！

■歓迎条件：
・非住宅の設備設計のご経験
※実施設計のみのご経験の方も大歓迎！

＜予定年収＞
300万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,600円～179,000円
その他固定手当/月：5,000円～30,000円
固定残業手当/月：53,400円～57,500円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
229,000円～266,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績計1ヶ月分）
賞与は会社実績によりますので、年によってバラツキがあります。
その他固定手当は、資格手当になります。該当する資格がない場合は支給されません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。