予防訪問の訪問介護ヘルパー

介護保険（訪問介護・予防訪問事業）
障がい者総合支援法（居宅介護・重度訪問介護・移動支援・同行援
護）

高齢者及び障がい者（児）が、親しみのある住み慣れた地域で安心
した暮らしが続けられるよう、へルパーの派遣を通して支援してい
ます。業務の拡大につき募集いたします。

＊ケア会議手当　１，１８０円　＊移動手当　３００円
＊指導手当　５００円　　　　　＊正月手当　５００円
＊事務手当　１００円／件
＊資格手当　１００円（介護福祉士）／時間
＊訪問手当　５０円／軒

※職員のストレスチェック実施の結果、外部機関より理想的な職場と分析をいただきました。詳しくはＨＰの健康管理経営についてをご覧下さい。
＊大阪市中小企業勤労者福祉サービスセンターに加入し、福利厚生を図っています。
＊損保ジャパン（株）の「賠償責任保険ウオームハート」「ビジネスマスター・プラス」に加入します。
＊雇用保険加入及び有給休暇は法定通り。
＊服装自由（制服なし）
【仕事と子育てが両立できる求人】ａ、ｂ、ｄａ：勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。ｂ：子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または時間単位で休暇を取得できる（シフト調整する場合も含む）ｄ：子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後希望によりフルタイム（正社員）に変更する事ができる。

◎新しい職場でも不安なく働ける様、同行研修はもちろんのこと、
その後もしっかりサポートしていきます。
◎お休みやシフト制との要望も柔軟に対応し、職員の働きやすい環
境を最優先に考え、結果、ご利用者様へのサービス向上につながる
と考えています。